简介：法务时刻网小编为你整理了多篇相关的《央企年度宣传工作计划(精选37篇)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在法务时刻网还可以找到更多《央企年度宣传工作计划(精选37篇)》。

央企年度宣传工作计划 第1篇

1.加强自身党建。加强对党支部的领导，进一步健全组织、配强干部、理顺关系、明确职责。积极探索与局党委沟通机制，推进党支部规范化建设，落实党务公开制度。

2.深化精神文明建设。以培育和践行社会主义核心价值观为主线，以教育引导和实践养成为抓手，强化理想信念教育，进一步深化文明修身行动。广泛开展和参与文明家庭、道德棋范等评选表彰活动，展示卫生监督干部队伍良好精神风貌。坚持服务、服从全市创文工作大局，组建党员志愿服务队，开展“足印社区、户户走到”、志愿服务、交通劝导等“我为创文添光彩”主题活动，助力文明城市创建。开展丰富多彩的文体活动。围绕庆祝新中国成立71周年等重大节点，开展业务竞赛、技能比武、志愿服务等系列活动，进一步展示卫生监督干部职工良好的精神风貌。

3.严格单位日常管理。充分发挥领导班子示范带头作用，加强干部职工教育培训，落实好中心组学习和“三会一课”制度，着力打造坚强有力的领导集体和高素质的干部队伍。加强机关日常管理，健全并落实请销假、文件办理、公车管理等制度，扎实做好普法、保密、综治、安全生产、档案及节能减排等工作，不断提高单位内部管理水平。

公司已从小公司步入大中型企业，不管在管理上在企业文化上都着许多之处。这就要求要现在，把握长远利益。那么宣传就成了一项不可缺少的工作。

橱窗、黑板报宣传要求：

1、其宣传作用，宣传公司品牌意思文化内容在公司内部展开宣传活动。

2、橱窗、黑板报制作要求内容，新颖，贴近生活，可读性强。

3、橱窗、黑板报原则上每月更换一期。每一期都不要有旧的痕迹。

4、橱窗中的公告栏目要求每日更新，主要公布公司重大事宜每日公司的生产违规问题。

5、每期板报应备份收藏。

本计划书就公司的情况来计划：

央企年度宣传工作计划 第2篇

（八）大力弘扬务实作风。坚持把“担当、创新、突破、提升”作为党员干部的基本要求，坚决纠正精神状态不佳、创新能力不强、标准定位不高、推动落实不力等突出问题。注重实际调研效果，围绕公司改革发展稳定中的焦点问题、需要解决的难点问题和员工群众关心关注的热点问题，公司党委委员每年至少到联系点单位调研X次。各党支部定期组织党员干部深入一线开展调查研究，及时发现问题、化解矛盾、解决问题，严深细实地抓好安保维稳、安全环保、提质增效等各项工作，力争超额完成2019年各项业绩指标，最大限度保证员工切身收益。

（九）着力纠治形式主义、官僚主义。强化理想信念教育和党风廉政建设主体责任落实，认真落实^v^^v^关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要批示，重点关注“四风”突出问题特别是形式主义、官僚主义10种表现，重点纠治党员干部回避矛盾、庸懒无为，把该承担的责任往下推、把该解决的问题往上移，一些基层党员干部不作为、慢作为等问题。对问题屡禁不止、屡查屡犯的严肃问责，对明改暗不改、虚改实不改的动真碰硬。

（十）巩固中央八项规定精神成果。紧盯违反中央八项规定精神的新表现，关注“四风”隐形变异、改头换面等新动向，聚焦党员领导干部“关键少数”，围绕年节假期、重要节点，加大监督检查、明察暗访力度。对专项检查、巡察等发现的“四风”问题线索严肃查处，坚决防止“四风”问题回潮复燃。经常性督导党员领导干部发挥“以上率下”的“头雁效应”，将落实中央八项规定精神化为行动自觉。对于十九大后违反中央八项规定精神受到党纪政纪处分的党员干部，点名道姓通报曝光，形成震慑。

（十一）密切联系员工群众。健全完善直接联系服务群众制度，改进和创新方式方法，开展党员干部亮职责、亮身份、亮承诺活动，丰富党建“三联”“红细胞”工程等实践载体，提升服务员工的针对性和有效性。高度重视员工困难和诉求，充分发挥工、青、妇职能作用，协调解决员工工作生活中的重点、难点问题。

央企年度宣传工作计划 第3篇

…… 此处隐藏80308字，全部文档请下载后查看。喜欢就下载吧 ……