工地伤残鉴定十级的赔偿标准主要包括以下几个方面：
1、一次性伤残补助金：根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，十级伤残为 7 个月的本人工资。
2、一次性工伤医疗补助金：由各省市工伤保险条例规定。
3、一次性伤残就业补助金：由各省市工伤保险条例规定。
需要注意的是，不同地区的赔偿标准可能会有所差异，具体赔偿金额还需要根据当地的相关规定来确定。
建议参考：
1、在进行伤残鉴定前，建议先了解当地的工伤保险政策和相关法律法规，以便更好地维护自己的合法权益。
2、在进行伤残鉴定时，要选择正规的鉴定机构，并确保鉴定过程的公正、公平、公开。
3、在与用人单位协商赔偿事宜时，要注意保留相关证据，如劳动合同、工资条、医疗记录等，以便在需要时进行维权。
相关法条：
1、《工伤保险条例》第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
- 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资；
- 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2、《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条：侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入，造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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