【导读】核心内容：调解的笔录是否能够作为一定的相关依据呢？是否可以被当做是证据使用呢？可以作为依据，但并不是唯一的证据，下文将会法规进行分析，法务时刻小编希望下文内容可

　　核心内容：调解的笔录是否能够作为一定的相关依据呢？是否可以被当做是证据使用呢？可以作为依据，但并不是唯一的证据，下文将会法规进行分析，法务时刻小编希望下文内容可以帮助到您。

　　调解笔录能否作为法院审案依据？

　　行政调解。主要指基层人民政府或国家行政机关依照规定对某些特定或经济纠纷或劳动纠纷等进行的调解。

　　只有乡镇人民政府的调解笔录，没有制作调解书能否作为法院审案依据

　　可以作为证据使用。但不能作为唯一证据。

　　相关法律知识：

　　《中华人民共和国人民调解法》中有关规定的内容

　　第四十九条 用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议所在地的中级人院申请撤销裁决：

　　(一)适用法律、法规确有错误的；

　　(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的；

　　(三)违反法定程序的；

　　(四)裁决所根据的证据是伪造的；

　　(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；

　　(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。

　　人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。

　　仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

　　第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

　　第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。