一、计件工资如何执行最低工资
实行计件、定额工资制的用人单位，必须在科学合理制定劳动定额基础上，确定基本计件单价和超额计件单价，劳动者提供正常劳动并按基本计件单价计算的工资不得低于最低，超额计件单价用于计算劳动者超出正常劳动的工资报酬。
二、最低工资标准能否以实物替代
《工资支付暂行规定》明文规定，工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付，因此最低工资标准不能以实物替代。
职工在试用、熟练、见习期间，用人单位能否低于最低工资标准支付工资？
确定试用、熟练、见习期是为了使用人单位和劳动者有一个相互的选择过程，双方已确立了，只要劳动者完成了正常工作任务，其所得工资不得低于最低工资标准。
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