内蒙古工伤伤残等级 1-10 赔偿标准如下：

- 一级伤残：一次性伤残补助金为 27 个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的 90%。

- 二级伤残：一次性伤残补助金为 25 个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的 85%。

- 三级伤残：一次性伤残补助金为 23 个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的 80%。

- 四级伤残：一次性伤残补助金为 21 个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的 75%。

- 五级伤残：一次性伤残补助金为 18 个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的 70%。

- 六级伤残：一次性伤残补助金为 16 个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的 60%。

- 七级伤残：一次性伤残补助金为 13 个月的本人工资。

- 八级伤残：一次性伤残补助金为 11 个月的本人工资。

- 九级伤残：一次性伤残补助金为 9 个月的本人工资。

- 十级伤残：一次性伤残补助金为 7 个月的本人工资。

建议参考：

- 建议在工作中注意安全，遵守相关规定，减少工伤发生的可能性。

- 如发生工伤，应及时就医并保留相关证据，以便后续进行赔偿。

- 了解工伤赔偿标准，维护自己的合法权益。

相关法条：

- 《工伤保险条例》第三十五条：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

- 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为 27 个月的本人工资，二级伤残为 25 个月的本人工资，三级伤残为 23 个月的本人工资，四级伤残为 21 个月的本人工资。

- 从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的 90%，二级伤残为本人工资的 85%，三级伤残为本人工资的 80%，四级伤残为本人工资的 75%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

- 工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。

- 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

- 第三十六条：职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

- 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为 18 个月的本人工资，六级伤残为 16 个月的本人工资。

- 保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的 70%，六级伤残为本人工资的 60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

- 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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