职工探亲假的工资如何计算，职工年休假的工资怎么算？

一、职工探亲假的工资如何计算

凡在国家机关，人民团体，和全民所有制企事业单位工作满一年的职工，与配偶或父母不住在一起，又不能再公休假日团聚的，可以享受探望配偶或父母的待遇。职工探望配偶每年给予一方探亲一次，假期为30天。未婚职工探望父母每年给假一次，假期为20天。已婚职工探望父母的，每4年给假一次，假期为20天。凡享受其他休假制度的职工，应在休假期间探亲，如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。

根据国家规定，劳动者依法享受探亲假期间，用人单位应按规定的标准支付劳动者工资。实行计件工资的，按计件发给。利用单位停工期间探亲的，按计件工资标准发给。利用单位停工期间探亲的，探亲假期间工资仍按本人计时标准工资发给。地方有支付标准规定的，按其规定执行。职工探望配偶和未婚职工探望父母的住返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的住返路费，在本人标准工资的30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。

对非国有企事业单位的职工是否有探亲假，国家无规定，因此，这类用人单位可根据本单位的实际情况，决定是否参考国务院有关规定制定本单位有关探亲假的规则制度。

二、职工年休假的工资怎么算

根据规定，国家实行假制度。凡劳动者连续工作1年以上的，都可以享受年休假。年休假期间，用人单位应按劳动合同约定的标准支付劳动者工资。地方有支付标准规定的，按其规定执行。合同中约定的工资标准可以是全额工资，也可以是结构工资中的基本工资。须注意的是，基本工资应是结构工资中的主要部分。

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