企业给员工全额交社保时，会计分录通常如下：
1、计提社保费用：
借：生产成本（生产工人）
制造费用（车间管理人员）
管理费用（管理部门人员）
销售费用（销售部门人员）
在建工程（用于工程的人员）
研发支出（研发无形资产使用的人员）
利润分配——应付现金股利或利润（外商投资企业提取储备基金、企业发展基金或利润归还投资）
贷：应付职工薪酬——社会保险费（单位承担部分）
2、从职工工资中代扣职工个人应负担的社保：
借：应付职工薪酬——工资**（应发数）
贷：其他应付款——社会保险费（个人承担部分）
3、实际缴纳社保：
借：应付职工薪酬——社会保险费**（单位承担部分）
其他应付款——社会保险费**（个人承担部分）
贷：银行存款（实际支付的金额）
建议参考：
1、企业应按照国家规定的比例和基数，及时足额缴纳社保费用，避免因欠费而产生滞纳金和罚款。
2、企业应妥善保管社保缴费凭证和相关会计资料，以备税务部门和社保部门的检查。
3、企业应根据自身的经营状况和发展战略，合理调整社保缴费政策，以提高员工的福利待遇和工作积极性。
相关法条：
1、《中华人民共和国社会保险法》：第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
2、《中华人民共和国劳动法》：第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
3、《中华人民共和国企业所得税法实施条例》：第三十五条 企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金，准予扣除。
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