申请工伤赔偿的程序是什么?

一、申请工伤赔偿的程序是什么?

1、因工伤造成手指截断的,申请工伤赔偿主要有两个程序:

(1)、申请工伤认定。用人单位应当在发生工伤事故后30日内申请工伤认定;用人单位没有申请的,劳动者可以在一年内申请认定。认定属于工伤后,可以获得工伤赔偿。

(2)、申请劳动能力鉴定。劳动者经治疗伤情稳定后,可以申请劳动能力鉴定,确定伤残等级,再依据伤残的等级获得伤残赔偿。

2、如果用人单位没有购买工伤保险,劳动者申请工伤认定和伤残鉴定后,可以向用人单位主张工伤赔偿,如果用人单位不赔偿的,可以申请劳动仲裁主张赔偿。

其实工伤的情形在一些高危职业中较为常见,在劳动者因为工作的原因导致人身损害之后,无论是用人单位还是劳动者都需要及时的处理,在法定的期限内申请工伤认定和劳动能力伤残鉴定,之后再根据法定的标准来给付工伤赔偿金。

二、工伤赔偿的主要程序是什么?

第一,申请工伤鉴定,确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。

第二,主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇,一次性伤残补助金,住院伙食补助费,辅助器具,医疗期内原工资福利待遇不变,生活护理费等。

第三,参照《工伤保险条例》第三十三条,第三十四条,第三十五条,第三十六条,三十七条,第三十八条第三十九条,第四十条具体规定进行赔偿。

第四,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

工伤保险作为社会保险制度的一种组成部分,是通过立法强制实施的,是国家对劳动者履行的社会责任,也是劳动者应该享受的基本权利。工伤保险的实施是人类文明和社会发达的标志。实行了工伤保险,保障了工伤职工医疗以及基本生活。伤残抚恤和遗属抚恤,在一定程度上解除了职工和家属的后顾之忧。工伤保险体现了国家和社会对职工的尊重,有利于提高工作积极性。

在工厂上班发生事故伤害第一时间必须要及时通知用人单位,因为用人单位需要在事故发生之后的一个月时间提出工伤认定。无法认定工伤的将由劳动者个人自行承担相关损失。能够认定为工伤并且以及购买工伤保险的,自然而然是由工伤保险基金负责赔付。

希望通过上面文章中的法律知识,应该已经帮助您解决申请工伤赔偿的程序是什么?相关的法律问题了。其实生活中处处都存在着法律方面的问题,所以我们应该多了解一些法律知识,这样就能避免在遇到法律问题时不知道如何去解决了。看完上文内容如果您的问题仍未得到解答,可以点击下方“立即咨询”按钮在线咨询专业律师。


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