尊敬的领导：
您好!
我是_______，于_______年_______月_______日申请了产假，至_______年_______月_______日产假到期。但由于以下原因，只能申请延长假期，请领导批示：
一、孩子无人照看。由于父亲工作繁忙，弟弟又在上学，所以母亲脱不开身，而婆婆家又在外地，至今两个多月以来一直都是本人独自在照看孩子。
二、家庭所在地与学校距离太远，即使中午休息时间加上单位照顾的哺乳时间，也来不及等车坐车往返回家。
基于以上原因，特申请延长产假2个月，请领导批准，由衷感谢各位领导的关心与厚爱。
申请人：_________________
_______年_______月_______日
本文来自管理员投稿，不代表资源分享网立场，如若转载，请注明出处：http://www.duduzhe.cn/fb6f6C2pXXQBWB1E.html
微信扫一扫 
支付宝扫一扫 现如今，国家对妇女还是挺注重保护的，尤其是上班族的准妈妈，在怀孕后，公司也会适当的给一些补贴，之后也是带薪休假，该正常的一切正常，不会剥夺他们的合法权益， 那么，劳动法工资规定是什么呢，小编带你们走进了解，希望能给困惑中的你们带来帮帮助。 产假期间工资怎么发
在撰写申请书之前，我们需要认真研究被申请机构或组织的背景和要求，以便更好地满足其需求。合理地运用申请书的结构和语言，可以使申请信更有说服力和吸引力。 教师产假申请书 篇一 尊敬的学校领导： 因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办
在现代社会中，申请书已经成为了人们获取机会、实现梦想的重要途径。希望大家通过阅读这些申请书范文，能够更好地理解如何撰写一份令人印象深刻的申请书。 小学教师产假申请书 篇一 尊敬学校领导： 本人于____年____月____日的预产期，经医生建议，定于____年____月____日提前
一般来说，包括产前假、产假，以及哺乳假，那么，产假期间的工资一般都是怎么计算的呢？这是许多准妈妈十分关心的问题之一，现在，请大家马上随我们律师工作站小编来了解下我国法律关于产假工资的规定吧。 产假期间的 一、产前假工资规定 1、孕期工资 女职工怀孕七个月以上(按
看完，不少朋友纳闷，那工资又是怎么回事？和生育津贴有什么区别？可以领两份钱吗？ 因此，小编特意打电话给12333人社局进行咨询，下面大家一起来看看人社局那边是怎么答复的吧。 生育津贴=产假工资吗？ 人社局工作人员：严格意义上，生育津贴不等同于产假工资，但二者不可以
发表回复
评论列表（0条）