，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
在2004年3月1日以后按照新的《最低工资规定》制定并公布的最低工资是包含职工个人缴纳的费和住房的。不过，如果有些省市直辖市在制定最低工资的具体办法时，明确规定最低工资不包括社会费，那么应该按照当地的规定执行，因为最低工资的具体标准是由地方规定，如果地方把社会保险费等项目排除在最低中，应该按以地方规定为准。
出国留学来源链接：http://www.5000l.com/cglx/
本文来自管理员投稿，不代表资源分享网立场，如若转载，请注明出处：http://www.duduzhe.cn/fb5d9C2pXUwRSBVI.html
微信扫一扫 
支付宝扫一扫 大家好，很高兴见到大家，咱们这期内容就来讲解一下，在岗职工如何计算自己的缴费基数，如何确认自己缴纳的是60%、100%或者300%呢？ 相信大家也都知道，在岗职工缴纳的养老保险都是由公司单位代缴的，可是有很多朋友都比较疑惑，自己每个月都缴纳几百元，那自己的缴费基数是多
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，具有强制性，而少数用人单位为了逃避义务，对于新进劳动者也是花样百出，陷阱重重。 花招一：不予缴纳 有的用工单位以试用期为由，不为新进员工缴纳社保。其实，根据《社会保险法》和《住房
中华人民共和国社会保险法 中华人民共和国主席令第三十五号 《中华人民共和国社会保险法》已由中华人民共和国第十一届********常务委员会第十七次会议于2010年10月28日通过，现予公布，自2011年7月1日起施行。 中华人民共和国主席 *** 2010年10月28日 (根据2018年12月29日第十
第一章 总则 第一条 为规范社会保险费的申报和缴纳管理工作，根据《中华人民共和国社会保险法》（以下简称社会保险法）、《社会保险费征缴暂行条例》，制定本规定。 第二条 用人单位进行缴费申报和社会保险经办机构征收社会保险费，适用本规定。 本规定所称社会保
笔者结合社会保险费工作实践，经对全国近年来有关部门征收社会保险费诉至人民法院行政争议案件情况进行梳理分析后得出，在社会保险费征收执法过程中，容易面临以下争议，并存在相应征收执法风险点。 权责权限界定争议及存在的风险。这类争议指社会保险行政部门、征收部门、经
发表回复
评论列表（0条）