乡镇的工作汇报范文 第1篇

自乡镇提升工作启动以来，XX镇全镇动员，干群同心，稳步推进乡镇提升各项工作，墟镇面貌得到较大改观，墟镇品质得到有效提升，居民生活环境得到明显改善。下面就我镇近期工作情况汇报如下：

一、巩固 “整治”效果，持续改善墟镇面貌。

一是增加保洁人员，加强日常保洁和垃圾清理、转运，并组织XX社区居民理事会、XX村村民理事会带领党员群众，共同开展“卫生保洁”活动，持续改善墟镇环境卫生。二是完善墟镇排水系统，增加排水沟渠建设XX多米，减少雨天积水；三是污水处理终端设施已确定选址进入征地程序，同时进行规划设计；四是加强对“六乱整治”查漏补缺，发现一处整治一处，巩固整治效果。

二、加快推进基础工程，完善相关报建手续。

三、下一步工作计划。

一是加强协调，积极筹措资金。克服等靠要思想，多方统筹协调，充分利用政府债券等方式筹措资金，尽一切可能保障项目建设。

二是加强组织保障，抽调人员，组成墟镇提升工作专班。设立墟镇提升工作办公室，从各部门抽调工作人员XX人，组成乡镇提升专班，负责墟镇提升日常工作管理和项目建设落实。同时，由镇纪委牵头成立督察组，加强对墟镇提升各个建设项目的情况督查通报，形成工作倒逼态势，强化责任落实。

三是加强营造乡镇提升氛围。针对商户、摊贩、车主、居民等不同群体，制作乡镇提升宣传单，逐户逐人派发宣传，全面提升群众对乡镇提升建设的认识，力争乡镇提升工作家喻户晓。

四是奋战XX天，确保完成任务。以九项基础工程为抓手，坚持 “一把手”亲自抓，对尚未完成建设的项目（墟镇内亮化美化、入口形象标识、农贸市场提升、停车场建设、人行步道、道路白改黑、三线整治）亲力亲为，到一线调度指挥，确保项目建设按时完成。

乡镇的工作汇报范文 第2篇

今年入汛以来，我镇防汛工作在县委、县政府的正确领导下及指导下，坚持“安全第一、常备不懈、以防为主、全力抢险”的防汛方针。立足防大汛、抗大灾，加强防范力度，强化应急处置，狠抓汛前、汛中各项工作落实，确保汛期安全，较好地完成近期防汛工作。现将汛期到来后的各项工作汇报如下：

一、加强组织领导，明确职责任务。我镇党委、政府高度重视防汛工作，成立了以党委书记文志军任组长的防汛工作领导小组，并下设防汛工作领导小组办公室，由主管防汛工作的司法所长张文涛任办公室主任。并成立了15人应急抢险小分队，由镇武装部长董培荣任队长。成立了后勤物资保障组及调度组，同时向镇各村及镇域施工单位下发了《关于做好防汛工作的通知》，各相关单位也相应成立了防汛工作领导小组，同镇政府签订了防汛目标责任书，进一步明确了各相关单位的职责。

二、加大物资储备，建强抢险队伍。针对今年汛期早、气候状况偏差，降水量偏多的特殊天气，我们加大了防汛物资的储备，储备编织袋400条、柴油吨、汽油50L、大功率抽水泵一台、汽油发电机二台、抢险铁锹工具20件、雨衣200建、救生圈10套、应急锣10面、手摇报警器7个，并在镇域各单位挑选年轻力壮的20名青年干部组成了镇应急抢险队。同时各村也成立了10-15人的应急抢险队。全镇各村共组建应急抢险队10支120余人，从物资和人力上给予了充分的保证。

三、开展汛前普查，集中力量整治。4月下旬，我镇提早安排，对全镇9个行政村进行防汛安全隐患大排查，共查出47户118人居住在危房或风险系数较高的地方。针对这一情况，指导各村因户、因人制定了切实可行的方案，确保他们安全度汛。同时对镇域内南河、黑河河道提前检查，并清理河道堆积的建筑垃圾两处，保证了河道排水畅通。

乡镇的工作汇报范文 第3篇

一、交通基础设施建设进一步加强。我镇在全市加快建设省道公路基础上，全力实施“通村公路工程”。该项目开始，利用三年时间，对全镇全未完成道路硬化通村公路进行集中建设，使29个行政村全部实现村村通。近三年来，镇财政道路交通基础建设投入达到了160万元.交通基础设施建设发生了巨大的变化,为我镇创建平安畅通乡镇工作提供了强有力的保障。

二、交通安全环境进一步优化。镇政府成立了创建“平安畅通乡镇”活动领导小组，建立健全道路交通安全管理机制，完善了局际联席会议、道路交通安全检查监督等各项规章制度，认真组织实施道路交通安全规划，全面开展以“五进”为载体的宣教工作，切实加强监察监督管理工作，形成了组织领导有力、设施日渐完善、管理规范有序、道路平安畅通、事故持续下降的交通环境。

三、交通管理秩序进一步好转。市公安局交通管理大队瓦房中队在岗在编正式警力3人，配备交通协管员5人，这支队伍始终把营造平安畅通的交通环境、公正文明的执法环境、和谐有序的社会环境、构建和谐的警民关系做为工作目标，通过开展各项交通秩序整治工作，全镇道路交通秩序明显好转，市乡道路交通安全管理能力进一步增强，农用车、三轮车和摩托车违法载人、无牌无证、假牌假证、酒后驾车、车辆超限超载等影响道路交通安全秩序的突出问题得到了有效遏制。截止，全镇共有机动车驾驶员7745人，机动车8197辆.2013年1-11月份，全镇道路共发生交通事故2起，死亡1人，受伤1人，经济损失万元。全年未发生死亡3人以上特大道路交通事故，逃逸案件侦破率100%达到了预防和减少交通事故，特别是死亡事故的目标。

在创建活动中我们主要做了以下几个方面工作。

一、加强领导，保障工作顺利推进。一是党委政府高度重视。我镇把创建“平安畅通乡镇”工作纳入重要工作日程，成立了交通安全领导机构，即交通安全委员会，建立了平安畅通乡镇创建工作领导小组，镇主要领导多次听取工作情况汇报并视察一线具体工作，并召开相关部门协调会，明确要把乡镇建设与管理工作与平安畅通创建工作紧密结合起来，强化措施、确保成效，促进了创建平安畅通乡镇工作的顺利开展。三是制定制度促落实。先后制发了《镇创建平安畅通乡镇方案》、《镇道路交通安全责任制》、《镇道路交通安全监督检查工作制度》《镇道路交通安全规划》等相关文件，明确了创建具体工作内容、标准、机制和各部门责任，保障了创建工作的有序开展。四是实施目标管理。召开联席会议，全面调度各部门承载软硬件工作进展和指标完成情况，组建专项督查组不定期进行行督导和检查，确保创建活动取得实效。

四、严格机动车和驾驶人源头监管，切实把紧把好预防交通事故的第一道防线。一是督促驾校及交警部门加强对农民驾驶人培训和考试发证的监督检查。强化驾驶人素质教育,加强驾驶人安全知识、实际道路驾驶、紧急救护等知识的培训和考试。严格驾驶人的考试和发证工作。二是严格重点车辆和驾驶人管理。把客运车辆、危险品运输车辆和校车及驾驶人作为源头监管的重中之重，与交通、教育等有关部门密切协作，加强安全管理，确保农村乡镇居民出行交通安全。

五、加强交通管理基层基础建设。充分依靠镇党委、政府的领导，依托交警中队、农村治保组织，聘用交通安全员，建立健全农村交通安全管理组织机构，建立农村交通安全工作站及信息员制度，协助维护农村公路交通秩序。加强农村机动车和驾驶人的安全基础管理，建立基础工作台账，对机动车登记、检验和报废事项进行宣传、催办，提高农村地区机动车入户率、检验率和报废率。加强对县乡村道路的管控，重点查处超载、无牌无证，低速货车、三轮汽车、拖拉机违法载客，报废车上路行驶等严重交通违法行为。

乡镇的工作汇报范文 第4篇

近年来，按照全县的统一要求和部署，云雾镇坚持从实际出发，本着“让干部受监督，让群众得明白”的原则，强化措施，注重实效，扎实稳妥地推进全镇政务公开工作，充分调动了群众的积极性，转变了干部工作作风，提高了政府工作的透明度和工作效率，切实减轻了群众负担，有力地促进了我镇各项事业的健康发展。现将我镇推行政务公开工作的情况汇报如下。

一、统一认识，加强领导，扎扎实实搞好政务公开工作。

为了使政务公开工作迅速开展，镇党委成立了政务公开工作领导小组，由党委书记、镇长担任组长，分管领导任副组长，纪检、组织、宣传、党政办、司法、财政所等部门责任人任小组成员，具体负责日常工作。采取主要领导负总责，分管领导亲自抓，把政务公开、村务公开工作列入了议事日程，专题研究，及时部署。

二、扩展公开内容，形成规范的公开体系。

为了使政务公开内容更加全面、规范，我镇逐步实现了“群众想看什么，我们政府就公开什么”的政务公开内容。一是确保常规内容公开。如镇领导班子分工职责，工作人员岗位职责，镇各部门及镇驻站所的工作职能、办事标准依据、办事程序、办事期限、监督办法、办事结果等。二是加强重点内容公开。我们把干部群众关注，反映强烈的问题和容易引发矛盾的社会热点问题作为政务公开的重点来抓。如政府实事工程和重大工程招投标和进展情况，农民建房申请、宅基地审批、征用土地及土地补偿费、安置补助费的发放使用情况、低保金发放情况、救灾救济发放情况、涉农收费政策和标准公示、机关业务费用开支情况、各类专项资金使用情况等。

三、结合实际，采取多种方式公开。

我镇在推进政务公开工作中，坚持从实际出发，因地制宜，采取了丰富的公开形式。政务公开主要有以下几种方式：

(一)以公开栏的形式进行，公开栏设在公众易于观看的地方，以文字、图表的形式公布镇政府、部门的政务和各村村务。

四、规范办事程序，提高办事透明度，充分发挥服务中心作用，逐步建立健全政务服务体系。

我镇自政务公开工作全面铺开来，凡属群众关心的热点问题，以及政府重大问题都向群众公开。不仅方便了群众，更密切党群干群关系，提高工作效率，优质高效服务，让办事者放心，政务公开工作取得积极成效。但与人民群众的期待相比，与建设法治政府的要求相比，仍存在公开理念不到位、制度规范不完善、工作力度不够强、公开实效不理想等问题。

下一步，我镇将继续加大政务公开工作推进力度，补足工作短板。一是加强与上级各部门的工作衔接和沟通，依托他们的专业技术力量，切实保障好政府信息公开软硬件设施有序运行;二是进一步完善相关工作机制，加强政务公开宣传和教育，增强机关干部的主动公开意识，提高机关工作效能，使得基层工作建设更上新台阶。

乡镇的工作汇报范文 第5篇

今年以来，x镇人才工作在市委组织部的指导下和镇党委正确领导下，深入贯彻人才强镇战略，通过创新人才机制、壮大人才队伍、提高人才素质等措施，不断提升人才工作水平，为我镇经济发展提供了有力的智力支撑和人才保障。现将我镇2020年人才工作开展情况总结汇报如下：

一、主要工作开展情况

（一）坚持党管人才的原则。镇党委牢固树立人才资源是第一资源的工作理念，成立以镇党委书记为组长的人才工作领导小组，科学配备相关组织工作机构，结合南泉镇实际情况定期专题研究人才工作，确保人才工作顺利推进。

（二）以人才促基层发展。在2020年村级建制调整及社区优化改革后，优化配置5村1社区驻村工作组，全力打造作风优、能力强、素质高的驻村工作力量，助力各村脱贫攻坚、乡村振兴等各项工作有序推动。

（三）抓实人才选拔培养。一是深入实施人才引进工作，今年我镇共新进本科学历人员4名，专科学历人员4名，进一步优化了我镇干部年龄和学历结构，目前我镇大学专科及以上人员占比93%，干部中35岁以下人员占比19%。二是注重选拔村党组织书记，村级建制调整及社区优化改革后，将思想素质高、能力强、群众认可度好的村书记予以留任，5个村1个社区全部实现村（社区）书记、主任一肩挑，进一步发挥村党组织书记头雁作用。三是加强选拔培养村组织后备干部，以回乡知识青年、复员退伍军人、带富能力强、政治素质高的村民、大学生村官等为主要对象，摸清底数，根据其平时表现，按程序面试选拔确定为后备干部人选，全镇6个村（社区）共配备23名后备干部，增强村（居）委班子力量，充分抓好了农村人才队伍建设。

（四）常抓不懈夯实学习。一是通过“三会一课”、专题培训等方式加强对党员干部的思想引导，提高党员干部的政策理论知识储备，营造敢干事、勇于奋进的氛围。二是多形式多途径开展人才教育，依托远程教育、农民夜校、开展专题讲座等方式为群众解答传授农业生产知识，提升群众致富能力；邀请农技专业人员讲解专业技术，为农村农业发展助力。

（五）强化人才引进。一是构建人才宣传体系，通过村（社）宣传栏、微信公众号以及人才招聘等方式加强人才政策宣传，积极主动挖掘高校毕业生回乡创业干事，摸清企业人才需求底数，架起双方沟通桥梁。二是全力保障返乡下乡创业人员所需政策咨询、审批办理、创业贷款等能得到便捷高效服务。三是全力保障创业者合法利益，为返乡下乡创业人员吃下“定心丸”，让返乡下乡创业人员留得下、稳得住。据初步统计，截止2020年10月，今年共计有10人次新创业申报相关补贴。

二、存在的困难

虽然我镇在人才工作方面取得了一定的成效，但从全局发展的角度看，还存在一些亟待解决的问题：一是我镇人才总量较低，人才资源开发进展缓慢。目前南泉镇农村发展型人才较少，镇域内发展和人才外引工作力度还不够强。二是人才结构单一，专业型人才尤其是农业生产方面的专业技术人才较为缺乏，不利于乡村振兴相关工作进一步开展。

三、下一步工作打算

在下步工作中，我镇将进一步提升人才工作思路，结合我镇经济社会发展实际，围绕“一园三区”产业化发展思路，借助村两委换届，进一步挖掘本土人才；抓好各类人才培训工作，促进各类人才素质提升；引进人才时注重向专业性人才倾斜，不断扩大人才队伍，提高人才工作对经济建设和社会发展的贡献率。

乡镇的工作汇报范文 第6篇

乡镇保密工作自查报告范文(一)

根据_横县委员会保密委员会关于印发《_横县委员会保密委员会20xx年工作要点》(横密发〔20**〕1号)及关于开展保密工作检查的通知(横保发〔20**〕1号)文件要求，校椅镇高度重视，结合本镇工作实际，针对当前的保密工作，对保密工作进行认真地自查，现将情况报告如下：

一、保密工作领导责任制与机构队伍建设

实行保密工作领导责任制方面，领导班子对保密工作十分重视，把它做为一项重要任务来抓，将它同业务工作、同计划、同部署、同检查、同总结。成立了信息公开保密工作领导小组，组长由党委副书记担任，副组长由分管领导组织委员担任，成员由党政职能主要部门负责人和保密重点部门的负责人组成。保密工作领导小组下设办公室，由党政办主任兼任办公室主任。落实了保密工作岗位负责制和“属地管理”原则，对保密工作所需设施、设备和经费，我镇领导班子都能够给以重视和支持，保证了日常工作顺利开展。保密工作队伍建设方面，近年来，我镇人事变动较大，但坚持做到保密工作机构健全、保密工作队伍不散，保密工作人员及时调整和补充，做好工作交接。今年，我镇为加强保密工作队伍建设，不断提高保密人员的综合素质,要求领导小组的人员都能熟练掌握保密法规和保密技术基础知识，熟悉本单位业务工作和保密工作基本情况，做到了保密工作机构、人员、职责、制度“四落实”。

二、保密工作落实情况

1、保密办公室每季度和利用各种会议对干部职工加强保密教育，要求大家切实按《保密法》的规定做到不该讲的不讲，不该说的不说，随时将十条保密守则牢记心中，树立全局观念，维护大局利益，维护社会稳定。

2、完善制度，确保落实。制度建设是治本之策，是做好各项工作的前提和保证。多年以来，我镇始终把制度建设摆在重要位置，先后制定完善了《保密工作制度》，对领导干部和一般工作人员在学习、工作和生活中的具体保密行为进行了规定，对保密的职责和保密会议的保密措施也进行了严格规定，使保密工作的开展有章可循，实现用制度管人、用责任约束，有效保障了机关公文的安全性，以防止泄密、失密事件发生。

3、对往年的档案及时收归档案室管理，保证秘密文件不外泄。

4、加强对档案室和文印室的管理。严格规定了档案管理人员，如有泄密、失密事件，对档案人员予以调离并追究相关责任，查询档案必须做到登记并签名，有关档案必须党委副书记同意后方可查询。文印室涉秘事项多，我们加强了对工作人员的保密意识教育，并要求其做出绝不泄密的承诺。

5、我镇机关废纸、废文件的回收由保密领导小组指定的回收点进行回收处理，有关文件按规定及时进行销毁，保证废纸篓不留完整文件纸张。

三、我镇保密工作存在的主要问题及改进建议

乡镇的工作汇报范文 第7篇

尊敬的各位领导：

首先，我代表镇党委、政府对各位领导前来镇指导工作表示热烈的欢迎!

下面，我就娜姑的文化工作向各位领导作汇报：

镇位于省东北部、会泽县西北部，地处滇川两省，会泽、会东、巧家、东川三县一区结合部的乌蒙山区腹地，全镇总面积，辖18个村(居)委会，全镇有348个自然村，3户68691人。是一个农业大镇、人口大镇、产业大镇、文化名镇，特点明显，富有个性。全镇耕地面积为39090亩，人均占有耕地亩，末人均有粮312kg，农民人均纯收入1996元。由于明清时期铜矿的大量开采营运，使得空前繁荣，历史文化悠久，1995年被评为“省级历史文化名镇”，白雾村被评为“中国历史文化名村”，12月，白雾村又荣获首届发现中国魅力小城(镇)“田园乡村魅力奖”。在文化工作中，我们重点抓了五个方面的工作：

一是抓基础。去年投入资金23万元，建成灯光篮球场和羽毛球场。，投资37万元（省、市、县投入25万元，自筹12万元）建成一幢占地平方米的文化活动中心一个，一楼为多功能活动室，二楼设为图书室和阅览室，室内藏书6833册，每年订阅报纸刊物7种，为《中国文化报》、《云南日报》、《曲靖日报》、《优秀作品选刊》、《女人坊》、《某服饰》等。图书室设有专人负责，每周开放40小时，年均接待读者1千余人。同时，文化站结合实际，积极开展村级文化阵地建设，在干沟社区建立了老年文化活动中心及门球场1个，每年组织1至2次老年门球比赛，丰富老年文化生活。12月，投入资金17万元在娜姑乐里村、大闸村、发基卡村和干沟社区首建了四个农家书屋。书屋面积共计160余平方米，有关政治、科技、法律、农业、教育、医学等方面的图书万册，电子音响制品400多张，农家书屋自底投入使用至今，书屋运行良好，成为新农村建设中的一大亮点。结合“866”工程的实施，我镇又在乐里、发基卡、牛泥塘、盐水等村委会新建村文化小广场及村文化室，为农村艺术人才提供了展示自己的舞台。

二是抓活动。充分利用现有灯光篮球场、门球场、羽毛球场等设施，积极开展了丰富多彩的文体活动。每年4月底至5月初，都组织全镇干部职工开展文体活动，有男女篮球赛、乒乓球赛、羽毛球赛、扑克比赛、文艺演出等，内容十分丰富。同时，积极参加县举办的文艺汇演，5月，自主编排、组织4个文艺节目参加县纪委举办的名城清风文艺演出，小品《村长的西装》获二等奖；独唱《利剑在天》获二等奖；配乐诗朗诵《请不要忘记》获三等奖。9月份参加县农村文艺汇演，舞蹈《山乡小曲》、《黄河魂》、歌伴舞《以礼河，我的母亲河》获三等奖。9月，党委、政府投入大量人力、物力，组织100余名职工参加县委举办的“歌唱祖国”，并获二等奖。在乐里村组建了一支农村文艺队，邀请县文工团精心指导，编排了12个节目，闲暇之余就在文化小广场上排练、演出。农闲时节，组织他们到各村巡回演出，送戏到村，丰富了百姓的文化生活，自去年以来，共巡回演出18场。在白雾村和社区组建了一个民间音乐队及老年艺术团，发展了农村文化户2户(乐里的施培宽，炉房的付文玉)。同时，文化站抓住“2131”工程契机，在农闲和节假日到各村播放电影216场次，并及时向群众宣传党的各项方针政策，镇党委、政府的重大决策和法律法规、科普知识等，推动农村三个文明建设。

四是抓保障。党委、政府将文化工作纳入重要议事日程，纳编配齐了3名工作人员，将文化工作经费纳入本级财政预算，为各项文化活动的开展提供强有力的保障。

五是抓保护。遵循“保护为主、抢救第一、合理利用、加强管理”的文保方针，认真开展文物保护各项工作，不断推进文博事业向前发展。通过橱窗展示、悬挂横幅、散发材料等形式，加大《文物法》等法律法规的宣传力度，增强全镇人民的文物保护意识。今年请县文管所对全镇的文物进行了全方位的普查。本着“修旧如旧”的原则对国家级历史文化名村白雾村进行了保护维修工作。现已白雾村三圣宫、陈家大院1院的修复，财神庙正在修复中，目前正准备修复古戏台、通海会馆和湖广会馆。

虽然我镇的文化工作取得了一定成绩，但离各位领导的要求还有一定差距，还存在一些困难和问题：一是文化基础设施薄弱，镇文化活动场所有限，各村图书室狭窄，容纳量较小，且藏书偏旧偏少，不能满足需求；二是镇财力紧缺，投入文化工作资金有限。

乡镇的工作汇报范文 第8篇

一、基本情况

（一）乡镇财政发展情况

经济社会概况：全乡总人口万人，区域面积平方公里，其中耕地面积万亩。社会固定资产投资完成亿元，其中工业社会固定资产投资完成亿元；全社会工业总产值亿元，其中限额以上工业企业总产值完成亿元，乡镇民营企业实缴税金万元。

（二）乡镇财政管理体制及模式

目前财政管理体制及具体内容，财政事权和支出责任划分是比较科学合理规范的，2005年就全面实行乡财县管，2013年按照上级文件精神全面实行国库集中支付制度改革及改革运行模式，有效地保障乡、村两级正常运转和发展需要。

（三）乡镇财政能力建设情况

一是财政所基本情况

财政所的职能职责主要体现在预算管理、资金监管，理财为公、廉洁高效，财政所内部岗位设置主要分乡镇年度收支预算和决算，对全乡的职工工资和日常办公经费，上级财政部门和主管部门的专项资金全部通过国库集中支付由财政所审核原始票据后进行直接支付或授权支付。对于资金数额不大，项目支出实施主要有村级负责实施，同时需要采取询价招标手续的专项资金，财政所将资金转入三资代理服务中心，由三资办再次实施监管后支付。内部管理制度全面开展首问责任制，设置A、B角岗位，所长负全责的工作制度。办公场所建设及办公设备配置情况；财政财务手续档案，首先对财政所国库集中支付和资金监管项目资料档案全部保存归档，对乡政府的经费财务账本、凭证和拔入的专项资金账本、凭证采取政府档案室保存归档。对于“三资代理”中心涉及32各村的账本、凭证全部由三资代理中心专人保管。

2、信息化建设应用情况

3、基础数据管理情况。

财政所对涉及乡镇财政管理的各类经济社会发展基础数据基本归集、整理、汇总掌握。充分运用各类基础数据服务乡镇财政管理等。

（四）乡镇财政业务管理情况

预算管理、资金监管、国有资产管理等业务主要内容和具体工作流程如下：

一是预算管理

乡镇财政编制乡镇财政总预算和总决算全部依据上年收入完成情况和税源情况编制本年预算收入，财政收入呈现出逐年10%以上的增长速度。结合上年机关事业编制人员和机关办公费用支出情况编制本年预算支出，对于三公经费支出方面逐年递减，年底根据本级收入、支出和上级追加转移支付减去专项上解及体制上解后的实际财力填报本年决算报表；财政所根据收入月报、季报情况，定期分析汇报预算执行情况；乡镇预算管理与执行中如果出现收入存在水分现象，必然存在有预算无支出，或有财力无现金的困难和问题。

二是资金监管

当前财政所实施有效监管的资金主要有社会保障类资金、涉农惠农补贴类、教育事业两免一补和均衡验收基础建设类、农林水土各类项目资金、扶贫领域的各项投资建设资金，财政一事一议和扶持村集体组织建设、振兴乡村等方面的金。监管方式主要采取直接监管和协助监管。

三是国有资产管理

已经开展国有资产登记、购置、租赁、处置等管理工作，乡财务在固定资产发生变化时，随时通过市局行政事业单位资产管理信息系统直接管理乡镇国有资产，建有固定资产台账和固定资产卡片账簿。

（五）农村集体经济组织“三资”代管情况

乡镇的工作汇报范文 第9篇

我镇人才工作以“三个代表”重要思想和党的_、十六届四中、五中全会精神为指导，认真贯彻落实上级精神，突出重点，加强领导，加大人才引进、盘活、培养和使用的力度，着力开发人才资源，提升各类人才的能力素质，全面促进各类人才为经济建设服务。为我镇经济社会发展提供了有力的人才和智力支持。一、积极探索，健全人才工作机制

1、坚持党管人才，强化对人才工作的指导。专门成立了镇人才工作领导小组，召开领导专人会议。同时，根据玉人才领[2006]2号文件精神，制定了《关于开展“非公企业人才服务季活动”工作的实施方案》，明确组织办、非公办、工办、宣传办、非公企业等的工作职责和工作任务，整合力量，确保人才工作的顺利推进。

2、创新人才工作理念，指导非公企业编制人才规划。一是引导非公企业主转变用人观念，不拘一格选才，创造更多的就业岗位，发挥人才的最大资产。二是每月到企业了解人才需求状况、指导人才工作。在服务季活动中组织相关人员到企业听取征求意见，并以专业技术人才队伍建设为课题形成调研报告。三是以科学发展规为指导，帮助x新颖、x博民、x华福、玉环天源试点企业编制三年人才规划，在编制中，注重规划的可操作性和实际相结合，避免规划编制与实践脱节。

3、创新人才引进方式，建立健全人才引进机制。我们通过政策引才、外出引才和就地引人等人才引进机制，不断拓宽人才引进渠道。一是不断完善已出台的人才奖励政策，对引进的人和企业在诸方面给予优惠，人力引进各类中高级人才。同时，各企业也充分发挥自身的机制优势，积极借用外脑“引进智力”。二是到高校聚集地参加人才招聘会。今年，我们先后组织家企业赴x、x等地进行人才招聘。三是不断挖掘和引进国有企业中的剩余人才或下岗人才，拾遗补缺，像x新颖公司的副总经理、玉环天源家具公司的党支部书。到目前为止，我镇今年共引进人才95人，其中中高级以上达35人，大中专院校毕业生129人。

二、注重服务，实现人才资源优化

1、搭建服务平台。在去年非公企业人才试点工作实践基础上，今年，我们积极创建为非公企业人才服务的“三个平台”。一是创建专业技术人才相互之间的交流平台，不断完善人才联谊会，吸收更多的企业优秀人才入会。通过不同企业人才之间的交通，达到了融洽感情，互通信息，共同提高的目的。二是创建促进企业发展的研讨平台，通过专家“请进来”与人才共同研讨企业管理和技术交流，组织一批优秀中青年专业技术人才“走出去”到知名院校进修，接受新知识、新技术、新理念，提高企业人才的创新能力。三是创建促进经济发展的沟通平台，通过召开企业人才“民主恳谈会”，邀请企业人才就我经济发展难疑点问题开展交流，促进人才与政府之间的交流。

3、完善人才信息库。在“非公企业人才服务季活动”开展期，我们深入企业调查，摸清企业人才信息，按各类专业建立人才信息库，并及时充实完善人才信息库，使人才基本情况一目了然，方便了查询和管理，扎实做好基础性工作，推动了人才工作的信息化进程，为用企业提供了丰富详细的人才资料，充分发挥了人才库的作用。

三、营造环境，促使人才积极创业

2、强化激励措施，努力创建拴心留人环境。我们积极引导企业是“以人为本”的管理路线，营造让人才放心、安全、舒心的环境，各企业做到依法为每位人才缴纳养老、失业、此文来源于是文秘家园医疗等保险，保证人才的后顾之忧；为企业职工建立图书室、阅览室、录像室等各类活动场所，为企业职工创造良好的工作环境。制定相应的年休假、节假日、生日庆贺等制度，如在“五一”节，x新颖公司组

织员工举行运动会，玉环巨水铜业在“十一”举行职工文艺表演等等，即丰富企业员工的文化生活，也使外来人才能充分感受到企业对他们的关心，体现了现代企业的代表化，试点企业探索建立按劳分配与按生产要素分配相结合，业绩与效益并重的多元化分配形式，进一步调动企业人才的创业积极性，像x新颖公司和x博民公司两个公司耗巨资为人才建公寓楼，公寓楼内空调、电视、电话、卫生设施等一应俱全，给公司人才一个舒适的居住环境。同时，镇政府每年拨出专职，用于人才引进，培养和使用方面的奖励，并在每年的春节，对外籍高级人才进行慰问。

四、创新载体，推进党员人才工程建设

在试点企业中积极开展“三培养两推荐”活动，即把非公企业优秀人才、生产经营技术骨干培养成党员，党员培养成生产经营骨干，把党员生产经营骨干培养成经营管理人才，把党员生产经营骨干推荐为班组长，把党员中层管理骨干推荐为管理决策人员，从而提高非公企业人才队伍中党员的比例。到目前为止，四个试点企业共推荐入党积极分子名。同时，我们以_员先进性教育为契机，开展“党员示范岗”、“一个党员一面旗帜”等活动，充分体现了党组织的凝聚力、战斗力和号召力，为企业打造“创业环境”提供了坚强的组织力量。

总之，我镇人才工作取得了一定的成绩，但我们也清楚的认识到诸多不足。如：资金投入力度还不够大，人才工作宣传需进一步加强，人才创业环境有待进一步完善，人才引进力度还不够。

乡镇的工作汇报范文 第10篇

乡基本概况：**乡位于**市最北端，是全市唯一的**乡，全乡四面环水，形似孤岛。20xx年进行行政区划调整由原来的8个村调整为现在的四个村，有96个村民小组。全乡行政区划面积平方公里，人口17100人，4500户，全乡耕地面积21000亩，属于人多地少的地区。

当前我乡统计工作的现状

1、统计人员不稳定，业务素质不高。根据国家统计方法制定内容适应适应经济体制发展形势转变的需要，乡镇统计的方法制度和统计内容也发生了翻天覆地的变化，目前乡镇统计工作除了农业统计外，又逐步增加了综合、劳动工资、和规模工业等统计内容。国家的农村抽样调查也逐步扩大，建筑业服务业等第三产业抽样工作逐步转移到基层，各项普查工作任务直接压了乡镇统计员身上了。因此乡镇统计工作繁重琐碎可想而知。然而乡镇统计人员地位低，难以提拔，待遇差等，造成大多数统计人员不愿意从事统计工作。尽管乡里配备了统计人员，但不是专职人员，而且统计人员变动频繁，有的甚至一年几换。由于统计人员 经常调换新人，而新人往往由于缺乏对综合性较强的统计工作的了解，一时难以胜任。并且新换人员往往是非专业人士，没有参加过任何培训，缺乏统计专业知识，工作不能正常开展，造成统计资料的遗失、统计数字不能衔接、统计数据打架、瞎估冒评等现象发生，严重影响了统计工作的真实性、连续性和完整性。根据（统计法）规定，要撤换统计人员，必须征求上级统计部门的意见，但实际上很少这样执行。

2、部分乡镇领导对统计工作认识不够，法制意识薄弱。乡镇统计人员形同打杂，身兼数职，统计工作往是附带性工作，统计人员大部分时间和精力都放在了其它工作上，统计员不能专心搞统计工作，造成乡镇统计员对统计业务一知半解，不能熟练掌握统计必备的知识，难以按要求完成统计工作任务。再加上乡镇统计人员的人、财、物权在当地党委、政府，统计人员常常不得不按领导意图更改统计数据，造成虚报、瞒报、甚至造成闭门造车现象。

3、统计服务不到位。由于乡镇统计工作繁琐，报表较多；而统计人员少、兼职多、业务素质不强、统计工作附带性强等特点，统计人员无瑕开展统计优质服务，在一定程度上，乡镇统计人员的工作只局限于一种简单的报表收集和初级数据整理 ，而忽视了统计分析和综合服务的职能，再加上统计人员地位低、待遇差，部分统计人员责任心不强，缺乏工作热情，统计工作也往往局限于马虎应付，不能保证各种统计报表准确、及时上报和国家大型普查工作的正常开展。往往给乡镇党委、政府造成统计服务不到位的感觉。

4、对统计的投入不足，统计办公条件差。随着农村税费改革的不断深入，大部分乡镇当前存在财政紧张，不用说大型普查经费，就连正常的统计办公经费也难以保证，统计人员的差旅费、电话费都是自己垫付，更谈不上福利补助。乡镇统计人员工作繁琐、地位低、生活清苦，条件艰苦，严重挫伤了统计人员工作的积极性。

二、对当前乡镇统计工作的思考与探索

党的十六届三中全会在《_中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》中明确提出了“完善统计体制，健全经济运行监测体系，加强各宏观经济调控部门的功能互补和信息共享”的要求。因此，如何切实加强和搞好乡镇统计工作，确保统计数据源头的真实可靠，为社会经济发展提供更好的咨询服务，成了当前各级统计部门的一项主要任务。为做好乡镇统计工作，提高乡镇统计人员素质，提高乡镇统计数据质量，提高乡镇统计工作水平，为社会主义市场经济发展做出更大的贡献，现提出如下思考与探索。

1、改革乡镇统计管理体制。当前政府各项政策和管理对统计数据的依赖不断增强，统计数据的准确与否在很**度上决定政府决策的科学性和准确性。在我国“统一领导，分级负责”的统计管理体制下，乡镇一级统计管理是直接面向农户、面向个体私营单位的，也是任务重，工作条件艰苦，统计力量最薄弱的环节。鉴于税费改革后，乡镇财政收入来源严重不足，运转困难，必须改革现行统计管理体制。为此，对乡镇统计工作可以实行工商、国税等部门模式，执行“垂直管理”的模式，当地政府协助管理，由上级管理部门对乡镇统计人员实行三权在上的管理模式。这样不仅可以增强统计人员的专业性，而且可以减少当地政 府对统计数据的干涉，从而确保第一手统计资料的真实可靠。

2、进一步完善统计法律法规和政策制度，针对当前乡镇统计的管理较为松散的现状，必须严格贯彻落实《统计法.》以及现有的相关统计法律法规。进一步制定和完善《乡镇统计目标考核制度》等配套制度。严格按照法律法规制度来规范乡镇统计人、财、物以及各项统计工作，管理和约束乡镇统计工作，逐步使乡镇统计工作步入规范化、制度化、法制化的轨道，从源头上确保统计数据的质量真实可靠。

乡镇的工作汇报范文 第11篇

长直乡下辖17个行政村，96个居民组，4772户，总人口14355人。全乡总面积124平方公里，其中耕地面积万亩，农业以核桃、苗木、红薯、中药材为主。乡党委下设党支部20个，共有党员541名。现将今年以来主要工作情况汇报如下：

一、围绕中心，明确思路，以科学理念引领发展

我乡的工作思路是：以科学发展为主题，以转型跨越发展为主线，全面贯彻党的十会议精神，按照县委县政府要求，带头做好“五个表率”，努力创建“五型班子”，坚决落实“五项要求”，狠抓“四个坚定不移”，全面贯彻“六三”战略部署，以增加农民收入为抓手，夯实农业基础，优化产业结构，重点培育现代特色农业；以增强乡域经济实力为目标，狠抓招商引资，依托项目带动，打造以五龙焦化镁合金项目为龙头的循环经济工业园区，强势推进工业经济发展；以保障和改善民生为着力点，提高群众的生活水平，维护社会和谐稳定，推动全乡经济社会全面、协调、可持续发展。

二、抓好党建，固本强基，以队伍建设带动发展

今年以来，乡党委坚定不移贯彻落实县委关于加强基层党组织建设的各项决策部署，使党建这条主线贯穿基层各项工作。一是组织全乡党员干部定期参加学习培训，深入学习贯彻党的十精神，将“中国梦”与建设“美丽舜乡、生态”相融合，进一步增强党员干部的责任意识和发展意识；二是积极学习“文建明工作法”，全面推行“五五四三”工作机制，有效提升党员干部工作效能。三是开展丰富多样的“主题党日”活动，进一步增强党员干部的凝聚力；四是大力推进“党员示范引领工程”、“党员创业带富工程”，设立党员示范引领岗，全乡党员做出公开承诺，接受群众监督，一大批党员先后创建了核桃、苗木、中药材等多个示范基地，带头致富作用显著；五是扎实做好结对帮扶工作，进一步提高党员服务群众的意识和能力；六是开展“红旗党支部”创建活动，对所有村党支部挂牌考核评比，一季度一考核，促进各党支部创先争优；七是认真开展党风廉政建设，不折不扣落实“八项规定”，始终保持党员队伍的先进性、纯洁性。

三、克服困难，优化环境，以重点项目支撑发展

我乡不断创新招商机制，更新招商观念，筛选优势项目，出台优惠政策，在征地、拆迁、补偿等方面作了大量工作，克服重重困难，为重点项目落地铺平道路，扫清障碍。经过努力，入驻全乡的企业达23家。其中规模以上工业企业三家，一是五龙集团年产110万吨焦化和6万吨镁合金项目，已于4月15日点火，全部投产后，年产值28亿元，创利润5亿元，可解决劳动力3000余人；二是天玉建材年产630万平方米陶瓷项目，年产值5亿元，创利税4000万元，可解决劳动力300余人，将于今年年底投产；三是燕尾沟煤矿，年产30万吨无烟煤，年创利税5000万元，现已正常生产；此外，我乡还有力诺饲料厂、晋通管材、火老山石英矿等20家小微企业，均运转良好。

四、夯实基础，优化结构，以农业转型助推发展

我乡立足增效增收，在现有农业基础上积极调整结构，不断培育新的增长点。一是发展核桃经济林13500余亩，已实现人均1亩，并多次聘请农业专家免费指导管护技术，让群众真正受益；二是发展苗木5000亩，成立了苗木专业合作社，在沿河5村形成了优质苗木示范基地；三是发展中药材5000亩，主要有黄芪、黄枫、板蓝根等；四是在鲁家坡、南洼、平原、上涧等村创建万亩小麦高产示范田；五是建设有2个规模化养殖基地。

五、保障民生，优化服务，以惠民工程促进发展

我乡以建设文明谐新农村为目标，大力发展农村基础设施，改善农村环境，提高服务群众水平。一是对全乡各村实施绿化和园林村建设，打造生态乡镇；二是完善乡敬老院建设；三是在全乡建设一所标准化示范幼儿园；四是在乡政府所在地实施小集镇建设，涉及340户，1200人易地扶贫移民搬迁；五是完成新农保、新农合全覆盖；六是打坝造地200亩，平田整地3000亩；七是保障社会治安，新建派出所一座，安装电子眼25个。

乡镇的工作汇报范文 第12篇

为扎实推进依法行政示范单位创建工作，根据《“法治行”法治宣传平台建设实施方案的通知》要求，县_根据本单位业务实际，大力宣传法治示范创建，助力乡镇振兴，为全县群众提供及时、精准、普惠、高质的法治宣传和法律服务，现将该项工作作如下总结。

一、领导高度重视

按照相关文件精神，我局充分认识全面推进依法行政的必要性和紧迫性，把创建法治示范创建与其他各项业务工作有机结合起来，切实做到两促进、两不误。为确保创建工作扎实有效地开展，成立局长同志任组长，副局长同志任副组长，一般干部为成员的创建工作领导小组，办公室设在综合办，由综合办负责全局示范单位创建，助推乡村振兴工作的组织协调，并提供了相应的政策支持和资金投入，解决机构、人员、经费和设备设施等存在的问题。为更好地开展此项工作，我局通过微信、微博、展览馆电子屏等多种形式宣传法治示范创建工作。

二、具体措施

(一)提高政治站位，树立大局意识，增强档案服务大局的积极性。提升档案人的服务能力，为实施乡村振兴战略和打赢脱贫攻坚战注入动力。

(二)发挥档案部门职能作用，主动作为，有效指导农业农村档案工作。8月21日，我局深入县进党委、镇进行工作指导，重点加强农村土地确权档案、精准扶贫档案、村级档案管理业务指导，最大限度地提供档案查阅利用服务。

(三)全面落实政策，有效推进精准扶贫工作。局驻村工作队积极落实政策，开展入户调查和精准识别，指导精准扶贫专卷更加有效规范。

(四)坚持“档案姓党”，确保档案服务农业农村工作沿着正确方向前进。树立了“以人民为中心”的发展理念，牢记“为党管党，为国守史，为民服务”的宗旨，深入开展机关干部职工作风建设，提供更优质的档案服务，为档案更好服务农业农村营造良好的氛围。最大限度满足人民群众在享受党的为民惠民政策时的获得感、幸福感，为助推乡村振兴，打好脱贫攻坚战做出应有贡献。

三、存在的问题

乡村管档人员大多是村干部担任，流动性较强，人员不具稳定性，影响了部分档案的交接工作，且参加档案管理培训人员流动性也较大，导致档案管理工作的培训力度上不去，加大了助推乡村振兴宣传难度。

乡镇的工作汇报范文 第13篇

县委、县政府：

全县领导干部大会之后，我们在抓好贯彻落实的同时，结合两办关于认真开展调研、精心谋划2012年各项工作的通知精神，我镇结合实际和发展现状，于11月上旬分别召开了两代表一委会会议，驻镇单位、村干部会议，三办两中心主任会议和领导班子会议，研究分析新年度的工作，会议不仅对我镇

各项工作做了全面回顾总结，同时对发展中存在的热、难点问题和发展思路等开展讨论和论证，着眼于明年各项工作做好谋划，理清思路，共提出良好的建议和意见三十余条，为我镇更好的开展新年度各项工作起到了积极的参助作用。

2012年，我们决心在县委、县政府的正确领导下，以认真学习贯彻“五抓一创”、“三确保”精神为动力，以国家扩大内需促进经济增长为契机，以加快经济社会全面协调快速发展统揽全局工作，按照“加压紧逼，埋头苦干，力创特色，率先发展”的总体要求，继续认真实施“菜果养殖富民，商贸乡企强镇”战略，促进经济社会又好又快发展，在中国特色社会主义新农村建设的伟大实践中，取得新的更大胜利。

一、2012年的总体工作思路和主攻方向是：

1、坚定不移抓招商。继续落实好招商引资第一要务战略，全力以赴抓招商，重点是积极招引与全镇蔬菜、畜牧产业发展关联度较高的，对产业优化升级具有较强拉动力的龙头企业，实现工业、农业优势资源的优化配置和对接，实现产业结构的最优。同时要重视土地制约瓶颈问题，积极开辟有效资源，做强基础规划工作，明年要重点实施争取我镇“食品加工区”和“工业”项目。

小区建设力度。善谋实干，切实抓好财政收入工作，努力培养新的税源点，做到应收尽收，实现财税收入新增长。继续加大固定资产投资，增强发展后劲和经济竞争力。

2、积极推进社会事业发展。重点是继续做好新年度的农村新合疗工作，确保应参尽参。2012年在文化卫生事业发展中要积极争取，实施“××镇文化站建设项目”。继续全力做好计划生育工作，控制人口数量，提高人口质量。切实抓好农业科技培训工作和科技富民工程，增加农业科技含量，促进农业增收。

3、高度关注和解决好人民生活。在认真抓好民政求助保障工作和林权制度改革、综合补贴、家电下乡等工作的同时，面对新的发展形势，2012年我镇将实施6项重点工程建设项目和一个争取项目：一是继续实施安全饮水工程，解决3000人的生活用水问题；二是多方协调完成5公里的街巷道路建设任务；三是精心组织实施新农村示范点建设，年内完成1个示范村建设任务；四是结合我镇产业发展实际，继续抓好500亩的设施蔬菜产业升级工作；五是充分利用土地资源，建设旱腰带经济林300亩；六是配合有关部门，完成旱腰带耕地治理项目新造田500亩和改造田1000亩任务；七是加强与有关部门衔接，争取实施农村改厕建设项目。

4、认真抓好资源环境工作。努力在土地管理、环境保护、生态建设、节能减排等方面实施新的突破和跨越，实现人与自然、与经济社会发展的协调快速持续发展。

5、高度重视社会安全工作。不断创新思路，狠抓平安建设，全力维护好社会治安，让群众安居乐业。积极探索新时期信访稳定工作的新思路、好方法，认真落实信访条例和信访工作责任制，严防死守，努力解决好群众关注的热难点问题，杜绝缠访、闹访、群访事件发生，维护好政治安定和社会稳定，继续认真做好重点项目工程的协调工作，确保稳定平安。狠抓双创，重点加大对乡村环境卫生的整治力度，以建设适应社会主义新农村发展形势的新需求。

6、努力创新，抓班子带队伍。继续认真抓好第三批科学发展观活动，以新的理论成果指导实践，深入开展农村“升级晋档”工作，力争基层党组织整体工作上水平；加强领导班子和干部队伍的学习，提升境界，开拓进取，全面提升依法行政能力，加快服务职能转变；以《村级干部管理考核办法》为抓手，努力加强村级干部作风建设，重点解决干部思想落伍、懒惰涣散、服务能力低下的问题，结合升级晋档紧抓基层班子整建工作，进一步提高基层党组织的影响力和加快农村经济发展能力；认真落实党风廉政目标责任制，构建有力的党风廉政建设和反腐防线。积极加强精神文明建设，为构建和谐社会创造基本条件。