在工地骨折导致 10 级伤残，赔偿标准会因地区、法律法规、具体情况等因素而有所不同，赔偿项目包括但不限于以下几个方面：
1、医疗费用：包括治疗骨折的费用、康复费用、后续治疗费用等。
2、伤残赔偿金：根据伤残等级和当地的赔偿标准计算。
3、误工费：根据受伤前的收入和误工时间计算。
4、护理费：根据护理人员的收入和护理时间计算。
5、营养费：根据医嘱确定。
6、精神损害抚慰金：如果因伤残给受害人带来较大的精神痛苦，可以要求赔偿一定的精神损害抚慰金。
需要注意的是，具体的赔偿标准和项目可能因地区和具体情况而有所不同，建议受害人在发生事故后及时咨询专业律师，了解自己的权益和赔偿范围，并按照法律程序进行索赔。
建议参考：
1、及时就医：在发生骨折后，应尽快就医，接受专业的治疗和诊断。
2、保留相关证据：保留好医疗记录、诊断证明、发票、误工证明等相关证据，以便在索赔时使用。
3、了解法律法规：了解当地的工伤保险、人身损害赔偿等法律法规，以便在索赔时能够依法维权。
4、寻求法律援助：如果受害人对赔偿标准和程序不了解，可以寻求法律援助，咨询专业律师的意见。
相关法条：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定：侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入，造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资；
2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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