问题解答：
员工因违章而受伤的，如果被认定为，且及时申请和劳动能力鉴定的，能依法得到；如果不被认定为工伤，例如具有故意犯罪等行为的，则不能得到工伤赔偿。
依据：
《工伤条例》第十六条
职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者xidu的；
（三）自残或者自杀的。
《中华人民共和国》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（九）劳动能力鉴定费。
如有其它法律问题，请咨询法务时刻律师。
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