可以考公务员，制度没有规定过事业编的员工不能考公务员，不能考公务员的法定情形包括，有犯罪记录，之前被开除过公职或者被司法部门列为失信被执行人等情形。但是，跟事业单位签了聘用合同后，离职时要遵守聘用合同的相关约定。

一、事业单位试用期可以考公务员吗?

可以，不能考公务员的情形包括：

(一)因犯罪受过刑事处罚的;

(二)被开除党籍的;

(三)被开除公职的;

(四)被依法列为失信联合惩戒对象的;

(五)有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。

二、考公务员远的基本条件有哪些?

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)年满十八周岁;

(三)拥护中华人民共和国宪法，拥护社会主义制度;

(四)具有良好的政治素质和道德品行;

(五)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

(六)具有符合职位要求的文化程度和工作能力;

(七)法律规定的其他条件。

三、公务员的录用原则有哪些?

1、公开原则。

公务员的录用必须面向社会，公开进行。录用政策和原则公开;需要录用公务员的部门、岗位及录用人员数量公开;报考的资格条件公开;招考的方法和程序及时间公开;考试的成绩、录用的标准和结果公开，以接受社会监督。

2、平等原则。

凡中华人民共和国公民，只要符合规定资格条件，均有平等的权利和机会报名参加公务员录用考试。任何人都不得因家庭出身、个人成分、性别等非个人德才等素质问题，受到歧视或享有特权。公民是否参与公务员录用的竞争或出任公职，是一种权利，不是义务，可以享受，也可以放弃。

3、竞争原则。

报考者能否被录用，取决于本人的政治、业务等素质。国家机关通过法定方法和程序，对报考者的政治思想、道德品质、文化业务知识和工作能力等，进行考试考核，并根据报考者的考试成绩和考核结果，择优录用。符合条件的国家公民可以凭自己的素质参加竞争，优胜者方可进入公务员队伍。

4、法制原则。

公务员录用的标准、录用的方法和程序等都通过法律、法规的形式加以规定，各级国家行政机关都必须遵守。符合规定条件的公民经过考试考核合格后，与国家建立公务员权利和义务等法律关系。这种关系一旦建立，就受到国家法律的保障，非法定理由和法定程序不得变更或消灭。

5、德才兼备原则。

决定报考者是否被录用，要从德和才两个方面来全面衡量。

对于在事业单位工作的这些员工来讲，考公务员并不意味着必须先辞职。各地行政机关在招收公务员时会提前发布相关的公告，只要符合报考条件就可以依法参加考试。公务员的录用是公开的，徇私舞弊招收公务员是需要承担刑事责任的。

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