四川省劳动和社会保障厅 川劳社办[2002]53号
广安市劳动和社会保障局：
你局《关于企业兼并事业单位后职工养老有关问题的请示》（广安劳社[2002]32号）收悉。经研究，现对企事业单位兼并过程中在职职工和离退休人员基本养老保险关系处理有关问题答复如下，请按照执行。
一、参加基本养老保险的企业依法对其他单位实施兼并后，被兼并单位职工和已经退休人员基本养老保险关系应整体移交至企业基本养老保险经办机构，实行基本养老保险统一管理。原参加事业单位养老保险的职工个人缴费部分基金应进行转移，并计入参加企业养老保险后建立的个人帐户储存额中。
二、被兼并单位原已退休人员，其按国家和省的政策规定计发的退休金原则上保持不变，由企业基本养老保险经办机构在基本养老保险基金中列支。
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支付宝扫一扫 在经济生活中，经常会涉及到的兼并重组、股权收购、合并分立等，这不仅是企业为了追求利益最大化，为了公司未来的发展，更体现了市场机制的作用。但是，我们作为普通人可能不太清楚什么是兼并收购，下面小编将为您详细介绍兼并和收购的是什么？ 和企业收购的区别 法律常识：
按并购双方的产业特征划分，分为横向并购、纵向并购和混合并购。按并购的实现方式划分，分为承担式、现金购买式和股份交易式并购。按照目标公司管理层是否合作划分，分为善意并购和敌意并购。关于企业兼并的主要类型有哪些的问题，下面由法务时刻小编为您详细解答。 一、企业
问题解答： 企业兼并法规具体包括：《中华人民共和国》、《中华人民共和国反垄断法》、《关于企业重组业务企业所得税处理若干问题的通知》以及《公司法》的相关司法解释。 法律依据： 《中华人民共和国公司法》第一百七十二条 公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。一个公司
企业兼并与收购的区别是，其方式和后果不同。企业兼并是吸收合并其他公司，兼并后其他公司需要办理注销登记，兼并的公司需要办理变更登记。而企业收购可以是收购目标企业的部分股权或资产，被收购的企业可能还继续存续。关于企业兼并与收购有什么区别的问题，下面由法务时刻小
改革开放以来，随着经济体制改革，国有企业兼并的现象时有发生，企业兼并的一个大问题就是处理问题。那么国有企业兼并中的债务处理方式是什么?接下来就让法务时刻小编为大家整理一些相关的资料，希望可以帮到您，一起看看吧。 国有企业兼并中的债务处理方式 一、国有企业兼并
合同依法成立;当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或按指印时;当事人采用合同书形式订立合同,但是在签名、盖章或按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受的情形;其他规定。关于企业兼并协议生效条件的问题，下面法务时刻小编为您进行详细解答。 一、
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