蘑菇街大规模裁员！

我因为前几天已经写了一篇文章《裁员，过冬》，今天蘑茹街朋友来找我诉苦了。前天他在公司正在写着方案，吃着薇娅逃税的瓜，突然同事告诉他裁员了，而且这次技术是大规模的裁员。然后他就告诉我，他被裁了！！！！

并且当天就可以离开的那种裁员，这次裁到非常彻底，一个上市企业技术直接只留了善后的人。

万万没想到的是此次蘑菇街裁员80%！研发剩30，产品剩2个！

1、目前内部员工爆料是整体裁员差不多30%，研发重灾区裁员80%，

2、研发重点被裁的原因有考虑蘑菇街整体上云，核心技术基本无外包，研发成本又高不再继续养闲人，从五百多人裁到仅剩几十人维护系统即可。

3、裁员补偿目前可知是n+1.5，优先裁入职不满1年的。应届还会就业推荐，善后尚可，部分老员工的补偿金到手可达十来万，也算是拿了一笔奖金提前过年了。

4、蘑菇街裁员唤起一波大厂人应聘经历：垂直电商蘑菇街风光啊难进啊，在2016年合并美丽说后，二者组成的“美丽联合集团”估值达到30亿美元。属于货真价实的行业独角兽级别。

这蘑菇街这次裁员应该是互联网及电商企业最狠的一个了，基本上就考虑狗着，看能不能熬过这个冬天。

规模上不如蘑菇街的杭州电商企业多如牛毛啊，蘑菇街不管服饰供应链还是自已平台都还算是有一定交易量规模的企业，再不济也是个上市公司。很难想像杭州的电商企业如何过冬。

这下好了，产品只有2个人了，没有产品提需求，技术还有什么用，再也不用互相掐架了。

腾讯开始“过冬”

就算强大如腾讯在上周内部员工大会上，小马会表示了大会中心思想：Winter is comming。优化裁员，控制员工规模过冬。

混乱不是深渊，混乱是阶梯

这篇文章想讲的是严寒的冬天，我们要怎么办？

1、失业率越高，想一夜暴富的人越多，韭菜越好割，一定不要相信那些财富神话，当绿油油割不干净的韭菜。

2、危机下，怨气会大，大家广结善缘，擅长认怂，敢于认怂，耐操皮实，务实不装逼，爱党爱国，

3、保持现金，保住工作，保不住裁员了有积蓄就放松充电一下自己，没积蓄就降低期望赶紧就业。

4、保持健康，在经济危机下，健康比平时更重要，因为此时焦虑，失眠情况会增加，心情没那么愉悦，更需要健康的身体去撑过。

5、做个体户，这个世界越来越向表达者倾斜，写文章，发视频，搞活动，不停的跳起来搞事情，搞点动静来就吸引到你想要的用户，然后给这群用户提供价值完成变现。

6、相信未来，任何正弦波形，有波谷就有波峰，多思考未来，等待下一个波峰的到来。混乱不是深渊，混乱是阶梯。

做好自己，想想我们父辈，什么大风大浪没见过。

不美化，也不逃避，把苦难转换成精神资源。