跟钱离的近的产品，往往销量是最好的。

比如各种创业项目的培训，各种技术的培训，很多搞加盟培训的都依靠海量的学员发了大财。

再比如各类求职类的培训，也能通过包装各个阶段的求职人群，靠着海量的群众基础，也能赚大钱。

今天我们讲的，就是求职人群中的一个细分类目。简历修改。

大家都知道一份好的简历，在你应聘的时候，能在第一时间提高你的身价，给你定下不菲的试用期工资。一份非常普通的简历，如果没有特殊出众之处的话，那么你只能享受一般人员的待遇。

这其中的差别，非常大。尤其是有过工作经历的人，更能感觉到一份高水准的简历含金量。

我们来看一下淘宝的销量数据：

动辄就是几千单的销量，虽然定价十块，但是客单价最差也在100元以上。

他们的核心卖点是什么?

就是HR一对一指导写简历，大家都知道HR是人力资源部的人，一个公司中只要不是太高层的领导，基本上HR就能搞定这一切。所以，HR在简历上有非常高的话语权。尤其是资深的HR能够在你简历上挑出很多细节性的毛病，避免你犯低级错误。

就是这样的一个简单的简历定制修改，，据我所知，有人能够用他月入三万起。

不过，他肯定不是在淘宝上卖简历修改，而是另有其他的操作方法。而且你看了他的模式之后，你会叹为观止，颠覆你以往对这些小项目忽视的想法。

淘宝销量不错，百度上数据如何？

看到这每天搜索量都在1万以上，你就知道，简历这块还真是一个刚需市场，就像我刚才讲的，毕竟是一个距离钱非常近的一个重要环节。

既然我们看完了这些数据，接下来我就分享别人如何用简历修改切入求职群体，最低月入三万？

大家都知道，做一个赚钱的项目，一定要按照流程搞定三个方面的内容。1.流量端、2、转化端、3.变现端

搞定这三个方面，赚钱就没啥问题了。

流量端

对于简历这块，最精准的人群就是求职人群，这群人核心诉求是什么？这群人聚集在哪里？如何找到这群人？如何把这群人的注意力吸引过来？

首先在这个流量端要解决这四个问题。

1.这群人的核心诉求是什么？

无非是想要找名企，并且薪资待遇非常不错，最好能够满足自己一些小要求，比如带薪休假一个月呀。等，总结起来就几个字；人傻钱多的公司就行。

2.这群人聚集在哪里？

这群人聚集地是按照行业和职业以及区域划分的，比如，新媒体岗、技术岗、运营岗、等一些岗位。

3.如何找到这群人？

互联网上有很多大数据分析工具，针对不同的群体，比如针对公司的，针对个人的。只要找到针对个人的大数据工具来分析，很容易就能找到他们的聚集地。比如用脉讯在线这个大数据检测分析平台就能很轻松的找到他们的聚集地。

无论是社群还是论坛，只要输入关键词，就能找到他们的关注聚集地。

4.如何把这群人吸引过来？

这群人按照行业地域职业分类之后，还是有共同点的，比如，想做新媒体的，他们分为两种人群，一种是想要进大公司历练的，一种是想找小公司，但是职业发展前景比较好的。

了解了他们的诉求之后，推出两点诉求满足他。

1、这里有大公司资源、比如BAT资源、2.这里有免费的简历模板，提高你的竞争力。

就这两个诉求，就能吸引一批人进来。

转化端

既然已经解决了这群人的诉求，肯定要把这个流量囤积起来。最好的平台还是公众号。

把这群人，吸引到公众号之后，要做两点，来提升付费率。

1.显示自己跟BAT等大型互联网公司的关系非常好。有内部HR资源。

2.显示自己跟各个区域的互联网公司的HR关系非常好，能够拿到各个地区招聘信息的内推资格。

搞定这些资源也很简单。

像BAT一些大型公司，都有自己的招聘官网。所以直接调取数据，自己开发一个小程序链接上去就行。

其他地区的在百度按照地区搜索就行。

比如，上海互联网公司招聘

在这些招聘网站中，很容易就能找到负责招聘的HR 因为他们也有任务在身，所以也想迅速的找到适合自己企业岗位的员工。邀请他加入群内，很容易就办到了。找个十几个HR没啥问题。

变现端

有了以上两个环节做铺垫，已经打通了这个项目的主要通道。接下来，就开始做变现了。

变现方式有两种，一种是群费、一种是简历修改。就像这样。

就像这样，初期可以免费加入，有一定的基础人群之后，就可以收费了，每进入一个收费32块钱。别小看这点钱，只要数量多，那也绝对是一笔大钱。

群设置是这样的。

每个群都是几百人的群，所以群费绝对是一笔大的收入。当然，除了这个业务，我们讲一下最赚钱的业务，当然是简历修改了。

就像这样的，简历修改服务，一次360块钱。核心诉求就是，很多的人的简历太烂了，别说给HR看了。自己都看不下眼，明明很好的履历，但是因为简历其他各方面的 不足，凸显不出来。难以形成亮点，即使在有内推，你也很难通过，毕竟大公司招聘，都是好几轮面试的。

所以这个服务，很值钱，对你很有帮助。除了没有任何亮点的实习生之外，凡是有点工作经验的，都想把自己的简历提升一个档次，让HR眼前一亮。

总结：这也是一个资源整合的过程，说白了就是，你有大量的待岗人员，他们有招聘需求，而且进群的，可以引导他们发简历到邮箱，这样手里就有大批的各行各业的简历，谈判的筹码也就更高了。

而且这个项目，可以无限的扩大，盈利方式也可以不断的增加。不过这个项目，很多人难以操作起来，毕竟这最起码需要操盘手的功底才能做。给大家分享出来，增长见识。