根据《工伤保险条例》的规定，工伤伤残十级的赔偿标准主要包括以下几个方面：
1、一次性伤残补助金：十级伤残为 7 个月的本人工资。
2、一次性工伤医疗补助金：十级伤残为 1 个月的本人工资。
3、一次性伤残就业补助金：十级伤残为 4 个月的本人工资。
需要注意的是，以上赔偿标准仅供参考，具体赔偿金额可能因地区、工资水平等因素而有所不同，如果工伤事故是由于用人单位的过错导致的，用人单位还需要承担相应的赔偿责任。
建议参考： 在处理工伤赔偿问题时，建议劳动者及时向用人单位提出工伤认定申请，并在规定的时间内进行劳动能力鉴定，劳动者还可以咨询专业的律师，了解自己的权益和法律责任，以便更好地维护自己的合法权益。
相关法条： 《工伤保险条例》第三十七条规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”
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