工伤赔偿标准是指劳动者在因工作遭受事故伤害或者患职业病时，获得的医疗救治和经济补偿的标准，工伤赔偿标准通常包括以下几个方面：
1、医疗费用：包括治疗工伤所需的费用，如挂号费、检查费、手术费、住院费、药费等。
2、康复费用：包括工伤职工进行康复性治疗的费用，如康复训练、康复设备的使用等。
3、伤残补助金：根据伤残等级，按照一定的比例支付给工伤职工的一次性补助金。
4、丧葬补助金：用于支付工伤职工的丧葬费用。
5、供养亲属抚恤金：按照一定的标准支付给工伤职工因工死亡的亲属的抚恤金。
6、一次性工亡补助金：是指在职工因工死亡的情况下，按照一定的标准支付给其亲属的一次性补助金。
建议参考：
1、了解工伤保险政策：不同地区的工伤保险政策可能有所不同，建议劳动者了解当地的工伤保险政策，以便及时获得相应的赔偿。
2、保留相关证据：在工作中发生事故或患职业病后，劳动者应及时保留相关证据，如医疗记录、事故报告、劳动合同等，以便在申请赔偿时使用。
3、及时申请赔偿：劳动者应在规定的时间内申请工伤赔偿，逾期可能会影响赔偿的申请和处理。
4、寻求法律援助：如果劳动者对工伤赔偿标准有疑问或遇到困难，可以寻求法律援助，如咨询律师或向劳动监察部门投诉。
相关法条：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定：因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
1、治疗工伤的医疗费用和康复费用；
2、住院伙食补助费；
3、到统筹地区以外就医的交通食宿费；
4、安装配置伤残辅助器具所需费用；
5、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
6、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
7、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
8、因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
9、劳动能力鉴定费。
第三十九条规定：因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
1、治疗工伤期间的工资福利；
2、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
3、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
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