根据《工资支付暂行规定》第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。根据以上法律规定可以看出，劳动者的工资应当及时支付。根据您的陈述，建议您可以先向工地所在的劳动监察部门或者农民工清欠办等相关部门投诉反映，投诉反映后对方仍未支付拖欠的工资，如果是劳务关系，建议您收集对方拖欠工资的证据，比如合同、协议、或对方签字的欠条、对方签字的结算单、对方签字的对账单以及对方的电话录音、微信截图或者报警记录、劳动部门的投诉记录等证据，和对方身份信息等材料，可以准备起诉状、自己的身份信息、对方的身份信息或企业信息和证据材料等一起到管辖法院起诉；如果符合家庭经济困难的农民工工资条件的，可以向案件管辖地的法律援助中心尝试申请法律援助。如果申请到，可有免费的援助律师提供法律援助。等法院依法判生效后决后，对方仍不履行的，可及时向法院申请强制执行。以上意见仅供参考！如有疑问，也可以直接拨打12348热线电话咨询，谢谢！
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