问题解答：
协议中约定补偿金的方式：当事人可以基于自愿原则，就补偿金的数额、币种、支付方式、支付期限、支付地点、责任等相关事项进行协商，并载明于中。该协议内容，自双方均领取时生效。
依据：
《中华人民共和国》第一千零七十六条
夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到机关申请离婚登记。
离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及处理等事项协商一致的意见。
《中华人民共和国典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
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支付宝扫一扫 律师解答 公司裁员补偿金是按税前计算。对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入，应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税，因此经济补偿金是税前的。经济补偿金的月工资是指解除劳动合同前12个月的平均工资，税前工资是指交纳个人所得税之前的总工资。 法律依据
律师解答 经济补偿金应当以税前工资为标准计算。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 法律依据 《劳动合同法》第四十七条 经
律师解答 解除无固定期限劳动合同经济补偿金的计算： 一、协商解除的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 二、违法解除的，按经济补偿金
问题解答： 用人单位给劳动者的经济补偿金实际上就是这里提到的专属于一方的个人财产。因为用人单位给劳动者的经济补偿金包括两个方面： 一是生活补助费;二是医疗补助费。 经济补偿金不是劳动者一般意义上的工资、奖金所得，它与劳动者的个人身份具有严格、密切的依附关系，是
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的辞退补偿。月工资按劳
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