十级伤残是伤残等级中的一种，根据《工伤保险条例》的规定，十级伤残的待遇包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准如下：
1、一次性伤残补助金：为 7 个月的本人工资。
2、一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
3、一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
需要注意的是，以上标准仅供参考，具体待遇可能因地区、行业、企业等因素而有所不同，如果职工因工致残被鉴定为十级伤残，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
建议参考：
1、及时申请工伤认定：职工发生工伤事故后，应当在规定的时间内申请工伤认定，以便及时享受工伤保险待遇。
2、保留相关证据：在工伤事故发生后，职工应当保留好相关证据，如医疗诊断证明、工伤认定决定书、劳动合同等，以便在申请工伤保险待遇时使用。
3、了解工伤保险政策：职工应当了解当地的工伤保险政策，包括工伤保险待遇的标准、申请流程等，以便及时申请和享受工伤保险待遇。
相关法条：
《工伤保险条例》第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资。
2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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