对于我国在进行离职手续过程当中，可以根据股票期权的管理方式以及一些交易手段来进行办理，那么对于公司的股权在进行交易后我们可以离职吗？接下来法务时刻小编为大家整理关于期权固化后，可以离职吗问题的解答，带着问题我们一起往下看。
一、期权固化后，可以离职吗期权指的是股票期权，是公司股权激励的一种方式，公司授予激励对象在未来的一定期限内以预先确定的价格和条件购买本公司一定数量股票的的权利。上市公司可以给员工期权，非上市公司也同样可以给员工期权。公司会在员工满足一定的条件下给员工发放期权。到时候你们公司要按市价80%的价格买回。
二、申请需要准备哪些材料被公司辞退拒绝赔偿需要准备证明，用人单位辞退的证据，工资收入证据，仲裁申请书等去劳动部门申请劳动仲裁的。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一） 劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
（二） 仲裁请求和所根据的事实、理由;
（三） 证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议记入笔录，并告知对方当事人。
三、公司预告辞退员工的情形有哪些（一） 劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事单位另行安排的工作;
（二） 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；
（三） 订立时，所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
以上便是小编为大家整理关于期权固化后，可以离职吗问题的详细解答，对于我们在进行处理劳动者与用人单位关系过程当中，我们要准备好申请书，如果发生经济纠纷也是需要做好准备。如果您还有其他疑问，欢迎咨询法务时刻网站专业律师。
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