在工作期间如果受伤的话，那么我们可以认定为，对于要申请相关的是要进行伤残认定的，我们要通过一系列程序进行申请，并且认定具体我们到哪个地方进行申请呢，接下来法务时刻小编为大家整理关于在哪申请问题的解答，我们带着问题一起往下看。

　　一、工伤认定在哪申请

　　一般是去工作单位所在地的县级人力资源和社会保障局申请工伤认定。制作《工伤认定申请书》，填写《工伤认定申请表》连同其他资料交至人社局，人社局一般会在一个月内作出处理。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会行政部门同意，申请时限可以适当延长。

　　用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

　　按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

　　用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

　　二、工伤的类型

　　当发生工伤之后，职工可以申请工伤赔偿。有的劳动者会纠结于工伤的类型，那么工伤的类型有哪些呢？工伤，又称为职业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害。

　　按照《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤主要有以下类型：

　　（１）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

　　（２）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

　　（３）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

　　（４）患职业病的；

　　（５）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

　　（６）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；

　　（７）、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

　　三、不得认定为工伤的情况

　　如果有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

　　（１）因犯罪或者违反治安管理伤亡的；

　　（２）醉酒导致伤亡的；

　　（３）自残或者自杀的。

　　以上便是小编为大家整理关于工伤认定在哪申请问题的详细解答，确认为工伤是需要满足一系列条件的同时，在对于工伤认定的情况下，用人单位要进行一系列的赔偿以及补偿流程，如果您还有其他疑问，欢迎咨询法务时刻网站专业律师。

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