70 岁的人因工作受伤导致骨折，赔偿标准可能会受到多种因素的影响，包括但不限于以下几个方面：
1、伤残等级：伤残等级是确定赔偿金额的重要因素之一，根据伤残程度的不同，赔偿金额会有所差异。
2、工资水平：受伤前的工资水平也会对赔偿金额产生影响，通常情况下，赔偿金额与工资成正比。
3、医疗费用：包括治疗骨折的手术费、住院费、康复费等。
4、护理费用：如果需要他人护理，护理费用也会被纳入赔偿范围。
5、生活费用：因受伤导致的生活不便和额外支出，如交通费、营养费等。
6、精神损害赔偿：如果骨折给伤者带来了精神痛苦和创伤，可能会获得一定的精神损害赔偿。
需要注意的是，70 岁以上的人在工作中受伤，可能会面临一些特殊情况和法律限制，一些国家或地区可能对 70 岁以上的劳动者有特定的劳动保护规定，或者认为他们已经超过了法定的工作年龄，因此在赔偿方面可能会有不同的处理方式。
建议参考：
1、咨询专业律师：专业律师可以根据具体情况提供详细的法律建议和赔偿计算方法。
2、了解当地法律法规：不同地区的工伤赔偿标准可能有所差异，了解当地的相关法律法规是很重要的。
3、保留相关证据：包括医疗记录、工资单、工作合同等，这些证据将有助于支持你的赔偿申请。
4、与雇主协商：尽量通过协商解决赔偿问题，如果无法达成一致，可以考虑寻求法律援助。
相关法条：
《中华人民共和国劳动法》
《工伤保险条例》
仅为一般性解答，具体的赔偿标准和程序可能因地区、法律法规和具体情况而有所不同，在处理工伤赔偿问题时，建议咨询专业法律人士或相关机构，以获取准确的法律指导和建议。
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