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村级组织委员的工作计划 第1篇

坚持把加强党的领导、充分发扬民主、严格依法办事、严肃换届纪律、强化科学统筹、正确舆论引导贯穿换届工作始终，规范换届程序，推进和谐换届，集中广大党员群众的意志和智慧，严把候选人素质关，确保选出一个好班子、制定一个好规划、形成一个好风气，为全力打造全国特色景观旅游名镇，实现跨越发展，让城乡居民生活得更加美好提供坚强的组织保证。

二、基本原则

（一）坚持党的领导。各包村领导是具体责任人，村党组织要在村民委员会换届选举中发挥领导核心作用，积极稳妥地推进农村基层民主政治建设。

（二）坚持民主选举。要充分尊重群众的知情权、参与权、选择权和监督权，支持广大群众当家作主，最大限度地动员和组织党员、群众有序参与选举。

（三）坚持依法依规办事。严格按照中央、省、市的相关政策文件规定进行，切实做到法定的程序不能变，规定的步骤不能少，让党员、群众依法依规自主选择当家人。

（四）坚持维护社会稳定。及时研究和解决选举中出现的各种新情况、新问题，做好选举中的工作，正确面对群众的合理诉求，坚决纠正和查处选举工作的违法违纪问题，保障党员、群众的合法权益，确保换届选举工作平稳有序进行，切实维护农村社会稳定。

三、目标任务

坚持“又稳又好”总基调，努力实现“八提高一强化”目标。“八提高”即：村党组织书记和村民委员会主任“一肩挑”比例进一步提高，达到75%以上；“项目支书”比例进一步提高，达到90%以上；村党组织委员兼任村务监督委员会主任比例进一步提高，力争达到100%；党员村民委员会主任比例进一步提高，力争达到80%以上；45岁以下村党组织书记比例进一步提高，力争达到50%；35岁以下村党组织委员比例进一步提高，力争达到30%以上；妇女委员数量明显提高，保证每个行政村至少有1名女村民委员会成员；大学生村官委员数量明显提高，有大学生村官任职的村，原则上要选举大学生村官担任党组织副书记或村民委员会副主任，可不占村党组织和村民委员会职数。“一强化”即：村级组织整体功能进一步强化，换届后能够迅速形成凝聚力、战斗力。本着精干、高效原则，合理设置村党组织和村民委员会成员职数（含交叉任职）。原则上农村人口在1500人以上设置5名，提倡村党组织和村民委员会成员交叉任职。各行政村村务监督委员会成员大、中、小村均设置3名。

四、人选条件

（一）明确任职标准。要旗帜鲜明地教育引导党员群众，按照“三高三强两满意”的标准推行村“三委”成员候选人：（1）政治素质高。理想信念坚定，自觉学习实践科学发展观，能够领会把握、贯彻执行党在农村的各项方针政策和上级党组织决策部署。（2）文化水平高。具有履行岗位职责应有的知识和能力，村党组织书记和村民委员会主任应具备较高文化水平。（3）群众威信高。清正廉洁，品行端正，办事公道，严以律已，作风朴实，得到多数村民的认可。（4）带富能力强。懂经营、善管理，发展思路宽、办法多，能团结带领党员群众共同致富。（5）服务能力强。热爱农村、对农民有感情，热心为村民办实事、解难事。（6）协调能力强。熟悉农村社情民意，善于运用民主、法律、示范和服务的方法做群众工作，妥善处理矛盾，维护农村和谐、稳定。（7）党员群众满意。党员、群众参推率、参选率和候选人得票率较高。（8）组织满意。换届风清气正，新任村干部符合选任标准，换届后村班子能够迅速开展好工作。

（二）拓宽用人渠道。注重从政治素质好、带领群众致富能力强、群众公认的复转军人、农村专业大户、专业协会负责人、农村经纪人、外出务工经商返乡人员等中推荐村“三委”候选人。鼓励支持大学生村官积极参与所在村党组织、村民委员会成员选举。对少数确无合适党组织负责人人选的村，可从镇党政机关和企事业单位选派兼任村党组织第一书记，也可采取公开招聘等方式选拔优秀人才到村任职。具备条件的，可采取强村带弱村的办法，由强村党组织书记兼任弱村党组织书记。积极引导和鼓励妇女参与村“三委”成员特别是主要负责人选举，努力提高女性正职比例。

五、方法步骤

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