问题解答：
职工早退遭意外，如果本人非主要责任，可以认定。上下班途中，包括在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中等。
依据：
《工伤条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的或者城市轨道、客运轮渡、火车事故伤害的。《最高人院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条
对行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持：（一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中。
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支付宝扫一扫 一般来说，如果这个劳动者早退的话是会扣工资的，扣工资的标准是：早退十五分钟扣半小时工资，早退十五分钟以上的话记为半天是扣半天工资的;不过具体的这个早退扣多少钱是要看每个公司的实际情况的。 单位有权扣除工资，具体数额按照公司的规定进行，每个公司的标准都不同。
问题解答： 员工早退遭意外，如果本人非主要责任，可以认定。上下班途中，包括在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；从事属于日常工作生活所需要的活动
问题解答： 员工早退遭意外，如果本人非主要责任，能够认定。上下班途中，包括在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；从事属于日常工作生活所需要的活动
迟到早退处罚通知范文 第1篇 各部门： 近期员工上班迟到现象比较严重，且经公司多次通报警示后，仍有部分员工置若罔闻。为严肃公司纪律，杜绝随意违纪现象，现规范相关事宜如下： 1、迟到：迟到1-10分钟内罚款10元，在原基础扣罚再按每分钟1元计算扣罚。 2、早退：早退1-30分
工作早退的检讨书大全（精选9篇） 工作早退的检讨书大全 篇1 尊敬的院领导： 你好，我是检验科工作人员，由于9月15日下午4点分因有事未请假提前离开工作岗位，对工作造成一定影响，现在我十分自责和懊悔，向医院做出深刻检讨，以表示我对自己这种错误行为的深刻认识和
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