手指轻微骨折是否能评上工伤十级，需要根据具体情况进行综合判断，根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014）的规定，十级伤残的评定标准包括：
1、符合中度毁容标准之一项者；
2、面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失>2cm²；
3、全身瘢痕面积<5%，但≥1%；
4、外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在 50 岁以下者；
5、稚间盘突出症未做手术者；
6、一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；
7、指端植皮术后（增生性瘢痕 1cm²以上）；
8、手背植皮面积>50cm²，并有明显瘢痕；
9、手掌、足掌植皮面积>30%者；
10、除拇指外，余 3～4 指末节缺失；
11、除拇趾外，任何一趾末节缺失；
12、足背植皮面积>100cm²；
13、膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者；
14、身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者。
手指轻微骨折如果符合上述标准之一，就可以评定为工伤十级；如果不符合上述标准，就不能评定为工伤十级。
建议参考：
1、在工作中发生手指骨折后，应及时就医，并向单位报告。
2、单位应在规定的时间内向工伤保险经办机构申请工伤认定。
3、工伤认定后，应按照工伤保险条例的规定享受相应的工伤保险待遇。
4、如果对工伤认定结果不服，可以在规定的时间内申请行政复议或者提起行政诉讼。
相关法条：
《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014）
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