问题解答：
没有书是不能走赔偿程序的，但是如果单位没有参加，职工受伤得不到赔偿可以通过劳动争议仲裁维权。工伤职工可以先向劳动部门申请工伤认定，如可能构成伤残的，再申请劳动能力鉴定。最后根据具体的情况，要求公司赔偿各项费用。
依据:
《工伤保险条例》第二条规定，
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
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支付宝扫一扫 问题解答： 以后，员工或者单位根据医院的治疗发票、认定书、劳动能力鉴定书等向社保中心申请待遇审核，下发工伤待遇，包括医疗费用以及伤残补助费用。 依据：《工伤条例》第三十五条：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留，退出工作岗位，享受以下待遇： (一)从工伤
律师解答www. 打架责任认定书，如果属于治安案件，一般自 公安机关受理案件之日起不超过三十日内下来，如果案情重大、复杂的，经过上一级公安机关批准，可以 延长三十日。 如果违反治安管理行为事实清楚，证据确凿，处警告或者二百元以下罚款的，可以当场作出治安管理处罚决定
问题解答： 书下来后，劳动者认为影响了自己劳动能力的可以进行工伤劳动能力鉴定，持鉴定结果，享受工伤待遇，得到更多。 也可以依据工伤认定书直接向用人单位主张赔偿，享受工伤待遇。 【依据】 根据《工伤保险条例》第21条规定：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾
律师解答 工伤事故应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请认定，用人单位没有申请的，劳动者可以在1年内申请认定。申请认定的对象是统筹地区社会保险行政部门。 法律依据 《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断
律师解答 工伤事故认定书出来后的流程：进行工伤鉴定，持鉴定结果，享受工伤待遇，得到工伤赔偿。需要在员工康复或者满足一定医疗期之后，申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果申请工伤待遇审核享受工伤赔偿。 法律依据 《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病
律师解答 工伤事故认定书下来不能立马谈赔偿金，需要员工治疗完毕，进行医疗终结，根据是否存在后遗症进行劳动能力鉴定，根据劳动能力鉴定的结果以及医疗费用，住院时间等来进行报销及确定赔偿金额。 法律依据 《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治
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