工伤十级赔偿标准，主要包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金等，具体的赔偿金额，需要根据工伤职工的工资、伤残等级等因素来确定。
一次性伤残补助金：十级伤残为 7 个月的本人工资。
一次性伤残就业补助金：十级伤残为 4 个月的本人工资。
一次性伤残医疗补助金：十级伤残为 1 个月的本人工资。
需要注意的是，以上赔偿标准仅供参考，具体的赔偿金额还需要根据当地的工伤保险政策来确定。
建议参考：
- 在进行工伤认定和劳动能力鉴定时，要及时咨询专业律师或相关机构，了解自己的权益和义务。
- 在与用人单位协商赔偿事宜时，要注意保留相关证据，如劳动合同、工资条、医疗记录等。
- 如果用人单位拒绝赔偿或赔偿不合理，可以通过劳动仲裁或法律诉讼等途径维护自己的合法权益。
相关法条：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
- 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资。
- 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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