骨折是工伤中常见的伤害类型之一，但并不是所有骨折都能被评为九级工伤。评定工伤等级的标准是根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014）来确定的。对于骨折的评定，主要考虑以下因素：
1、骨折的部位和严重程度：不同部位的骨折对劳动能力的影响程度不同，例如手指骨折和脊柱骨折的评定等级可能会有所差异。
2、骨折的愈合情况：骨折的愈合情况也是评定工伤等级的重要因素之一，如果骨折愈合不良或存在后遗症，可能会影响评定结果。
3、对劳动能力的影响：评定工伤等级还需要考虑骨折对劳动能力的具体影响，例如是否影响上肢或下肢的功能、是否导致长期疼痛等。
需要注意的是，具体的评定结果还需要根据工伤鉴定机构的专业判断和相关法律法规来确定，如果您对工伤评定结果有异议，可以向相关部门提出申诉或寻求法律援助。
建议参考：
1、及时就医：在发生骨折后，应尽快就医并接受治疗，以确保骨折得到妥善处理和愈合。
2、保留相关证据：在治疗过程中，应注意保留好相关的医疗记录、诊断证明、检查报告等证据，这些证据可能对工伤评定和后续的赔偿有重要影响。
3、了解工伤政策：在工作中发生骨折后，应及时了解公司的工伤政策和相关法律法规，以便及时申请工伤认定和享受相应的工伤待遇。
相关法条： 《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014）
仅供参考，具体评定结果还需根据实际情况和相关法律法规来确定，如果您需要更详细和准确的信息，建议咨询专业的法律机构或工伤鉴定机构。
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