十级伤残是工伤赔偿中较为常见的一种情况，根据最新的工伤赔偿标准，十级伤残的赔偿标准主要包括以下几个方面：
1、一次性伤残补助金：按照职工本人工资的一定比例发放，具体标准根据伤残等级和工资水平确定。
2、一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付，用于治疗工伤的医疗费用。
3、一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，用于帮助伤残职工恢复就业。
需要注意的是，不同地区的工伤赔偿标准可能会有所差异，具体赔偿金额还需要根据当地的规定来确定，工伤赔偿标准还可能受到职工的工资水平、工作年限、伤残程度等因素的影响。
建议参考：
在处理工伤赔偿问题时，建议职工及时向用人单位或工伤保险机构提出申请，并提供相关的证明材料，职工也可以咨询专业的律师或劳动法律师，了解自己的权益和法律责任。
用人单位在发生工伤事故后，应当及时采取措施进行救治，并按照规定向工伤保险机构报告，用人单位还应当承担相应的赔偿责任，包括支付医疗费用、伤残补助金等。
相关法条：
《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资；
2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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