职业病算的，职业病是在劳动的时候，受到有害物质等因素引起的疾病。职业病申请需要的材料包括了职业史、医疗诊断、职业健康监护档案复印件等。
一、职业病算工伤保险吗职业病算工伤保险的。职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
【依据】《工伤保险条例》第十四条规定
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的或者城市轨道、客运轮渡、火车事故伤害的。
二、职业病申请需要什么材料职业病申请需要的材料如下：
1.职业史、既往史；
2.职业健康监护档案复印件；
3.职业健康检查结果；
4.工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料；
5.诊断机构要求提供的其他必需的有关资料。
法务时刻提醒您，用人单位和有关机构应当按照诊断机构的要求，如实提供必要的资料。
三、离职后发现职业病怎么申请赔偿离职后发现职业病申请赔偿方式如下：
1.到有资质的职业病诊断的医疗卫生机构进行诊断，拿到职业病诊断证明书；
2.确认与原用工单位的，、离职证明书/通知书等均可；
3.要求原单位在本人被诊断为职业病之日起，30日内向行政部门提出申请；
4.申请劳动能力鉴定，确认；
5.申请工伤保险待遇，维护自己的合法权益，主要包括医疗费一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资伙食补助费、护理费等。
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