劳动争议处理方式主要包括以下几种：
1、协商：劳动者与用人单位自行协商解决劳动争议。
2、调解：由劳动争议调解组织或调解员进行调解。
3、仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
4、诉讼：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
建议参考：
1、了解法律法规：劳动者和用人单位在处理劳动争议时，应了解相关的法律法规，以便更好地维护自己的权益。
2、注意证据收集：在处理劳动争议过程中，劳动者和用人单位应注意收集相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以便在仲裁或诉讼中使用。
3、寻求专业帮助：如果劳动者和用人单位对劳动争议处理方式不太了解，可以寻求专业律师或劳动法律师的帮助。
相关法条：
1、《中华人民共和国劳动法》
2、《中华人民共和国劳动合同法》
3、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
以上内容具体告诉你关于劳动争议处理方式有哪些？的问题的答案，除此之外，本文还介绍了劳动争议处理方式有哪些的具体流程。相信你已经从文中得到了你想要的答案。如果您还想咨询劳动争议处理方式有哪些？的相关问题，可以咨询相关律师。本文来自管理员投稿，不代表资源分享网立场，如若转载，请注明出处：http://www.duduzhe.cn/fb11fC2pRVQdRAlQ.html
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