问题解答：
企业不能随意开除员工。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除：
1、试用期间不符合录用条件；
2、违反规章制度；
3、严重失职造成重大损害的；
4、同时与其他用人单位建立不利于工作；
5、违背真实意思的情况下致使劳动合同无效的；
6、被依法追究刑事责任的。
依据：
《中华人民共和国》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付。
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