十级工伤赔偿标准包括以下几个方面：
1、一次性伤残补助金：为 7 个月的本人工资。
2、一次性工伤医疗补助金：以统筹地区上年度职工月平均工资为计发基数，十级计发 2 个月。
3、一次性伤残就业补助金：以统筹地区上年度职工月平均工资为计发基数，十级计发 4 个月。
需要注意的是，具体的赔偿标准可能因地区、行业、工资水平等因素而有所不同，工伤赔偿还包括停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等其他费用。
建议参考：
1、及时申请工伤认定：在发生工伤事故后，应尽快向当地劳动保障部门申请工伤认定，以确保自己的权益得到保障。
2、保留相关证据：在工伤事故发生后，应尽可能保留相关证据，如医疗记录、工资单、劳动合同等，以便在后续的赔偿过程中使用。
3、了解相关法律法规：在处理工伤赔偿问题时，应了解相关的法律法规，以便更好地维护自己的权益。
相关法条：
《工伤保险条例》第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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