代扣代缴社保是指企业作为扣缴义务人，从员工工资中扣除个人应缴纳的社保费用，并将其缴纳给社保机构的一种账务处理方式，以下是代扣代缴社保的账务处理步骤：
1、计提社保费用：企业根据员工的工资和社保政策，计算出应缴纳的社保费用，并在当月的账务处理中进行计提，计提的社保费用应包括企业应缴纳的部分和员工应缴纳的部分。
2、发放工资：企业在发放员工工资时，从员工的工资中扣除个人应缴纳的社保费用。
3、缴纳社保费用：企业将代扣代缴的社保费用，按照规定的时间和方式，缴纳给社保机构。
4、账务处理：企业在缴纳社保费用后，需要进行相应的账务处理，企业需要将缴纳的社保费用，借记“应付职工薪酬-社会保险费”科目，贷记“银行存款”科目。
建议参考：
1、企业应按照国家规定的社保政策和税率，正确计算和计提社保费用，避免因计算错误而导致的税务风险。
2、企业应及时缴纳社保费用，避免因逾期缴纳而产生滞纳金和罚款。
3、企业应妥善保管代扣代缴社保的相关凭证，以备税务审计和其他检查。
相关法条： 《中华人民共和国社会保险法》第六十条：用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
仅供参考，具体的账务处理应根据企业的实际情况和当地的税务政策进行调整。
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