工伤事故管理规定制度（关于工伤事故的处理方法）

一、工伤事故的汇报：当发生工伤事故的时候，事故在所在部门应马上向总务部汇报。事情严重的，公司会马上向相关的部门汇报，如：安全生产监督局、社保站、劳动站等。部门向总务部汇报应由该部门主管或生产组长等汇报。

二、工作事故的伤者治理：当事故发生的时候，部门负责人应马上赶到现场，对伤者进行有效的治理和护理，如伤情严重的应马上安排送医院治疗，对受伤比较轻的进行现场急救护理，然后再安排伤者到当地的门诊复查。

三、工伤事故的调查：事故发生后，部门的负责人和公司的事故调查组应对现场的机器和环境进行调查分析，对事故发生的过程和起因应查明分析，做好相关的资料。

四、工伤事故的处理：事故发生后，伤者所在的部门负责人应把伤者的证件交到办公室。负责办理工伤保险的管理人员到资料后在两个工作日内保险站汇报备案。伤者治疗好后有资料交到办公室，需进行治疗终结鉴定的应安排签定，资料收齐后应进行办理理赔结案。

五、工伤事故的应急方案：工伤事故有分轻伤、重伤和死亡三种。当发生轻伤事故时，部门负责人应立刻对伤者的伤口进行止血消毒等治疗，事后再根据伤情安排伤者到当地门诊进行复查。当发生重伤事故时，部门负责人立刻对伤者伤口进行处理，然后马上安排送医院治疗。如果手指被压断时，部门在对伤者伤口处理完后，应马上拾起被压断的手指，用干净的清水冲洗完后用袋子装起来跟伤者一起送往医院治疗或直接用袋子装起来和伤者一起送往医院治疗。当公司安排不到车时，应立即到外面接车，以最快的时间把伤者送往医院治疗。当发生死亡事故时，部门负责人应立刻上报总务部，保护现场等后处理。公司应立刻上报相关部门，由相关部门处理。

六、工伤事故的档案：工伤事故的档案应一工伤一档案的原则，对每一工伤要求从调查到工伤保险办理都要落实处理好。

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来源：各地高院

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