随着时代的进步以及科技的发展，人们的生活水平有所提高，为了保障以后的生活，购买社保成为了现如今深受人们欢迎的一种保障。那么在昆山社保是什么?其办理社保的时候需要提交劳动合同吗?下面就由法务时刻小编为大家简单介绍。
一、昆山社保劳动合同办理社保需要是否需要劳动合同
关于昆山社保劳动合同，在办理社保的时候不需要提供劳动合同的，参保分两种情况：
1、新参保：在网上操作增员，上传一寸白底彩色照片;去社保提交身份证复印件、社保个人信息登记表。
2、原来参保过：只需要员工身份证号信息，就能在社保网站上操作增员，不需要再去社保部门操作。
二、劳动合同
劳动合同 ，是指劳动者与用人单位之间确立，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。 [2] 根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度;用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及、福利等权利和待遇。
劳动合同的主体即劳动法律关系当事人：劳动者和用人单位。劳动合同的主体与其他合同关系的主体不同：其一，劳动合同的主体是由法律规定的具有特定性，不具有法律资格的公民与不具有用工权的组织不能签订劳动合同;其二，劳动合同签订后，其主体之间具有行政隶属性，劳动者必须依法服从用人单位的行政管理。
由于社保的性质，使得其在近几年深受人们的欢迎，在办理社保的时候，按照有关部门提供的相关材料就可以，不需要使用劳动合同。想要了解有关昆山社保劳动合同的相关问题，可以选择咨询本网站的法律顾问，同时欢迎大家前来阅读。
【温馨提示】：在实际法律问题情景中，如您遇到社保缴纳/等问题，建议您可以直接到咨询当地社保局工作人员，或者拨打全国人力资源社会保障服务电话12333。如您遇到其他社保类法律问题，可以向法务时刻专业律师说明详细情况，一对一解决您的实际问题。
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